Directeur*rice Support Département social

Avec environ 2400 collaborateurs, le Département social de la ville de Zurich s'engage quotidiennement pour un Zurich social. Nous sommes là pour tous et soutenons les enfants, les jeunes et les adultes dans différentes situations de vie. Nous apportons une contribution importante à la cohésion sociale. Et nous contribuons à une haute qualité de vie dans les quartiers. Dans le service de soutien du Département social (SDS), les services administratifs du Département social sont regroupés. Avec environ 200 collaborateurs et dans les quatre secteurs d'activité RH, Finances, Informatique et Controlling et Infrastructures, le SDS assure le backoffice pour tous les collaborateurs du SD, afin que ceux-ci puissent s'engager quotidiennement pour les habitants de la ville de Zurich. En raison d'un départ à la retraite, nous recherchons un*e successeur*e au 1er juin 2027 ou d'un commun accord. Directeur*rice Support Département social ## 80-100 % Tâches • Vous assumez la responsabilité globale de la direction stratégique et opérationnelle ainsi que de l'orientation du service de soutien du Département social (SDS) avec les départements spécialisés RH, Finances, Informatique, Controlling et Infrastructures. • Vous êtes responsable de la garantie et du développement des offres et des services du SDS avec une haute qualité de service sur la base de processus numériques modernes. • Vous représentez les intérêts spécifiques au support du Département social au sein de l'administration municipale (dans des groupes de travail, des projets, etc.). • Vous renforcez la collaboration avec les clients du SDS ainsi qu'avec les parties prenantes internes à la ville et externes. • Vous dirigez les membres de la direction du SDS et favorisez leur développement. • Vous êtes membre de la direction du Département social et êtes coresponsable d'une conception et d'un développement continus et orientés vers l'avenir du Département social. Profil • Diplôme d'une haute école ou d'une école spécialisée avec une formation continue de niveau MAS/CAS en Public Management et direction. • Plusieurs années d'expérience en direction au niveau du management dans des entreprises privées, de grandes organisations ou des administrations publiques. • Connaissances pratiques en gestion dans un ou plusieurs domaines de support est un atout : RH, Finances, Informatique ou Facility Management. • Compréhension marquée de l'impact des domaines de support sur l'ensemble du Département social. • Intérêt pour les thèmes sociaux et pour une activité dans un environnement de politique sociale. • Expérience complète en gestion de projet et de changement (Changemanagement). • Capacité d'analyse rapide et complète de problématiques complexes et de développement de solutions globales. • Haute orientation service et force de mise en œuvre, grande volonté de conception. Nous offrons Par votre action en tant que directeur*rice des services de soutien, vous soutenez le travail quotidien de tous les collaborateurs du Département social. Des équipes rodées et compétentes, dotées d'un engagement et d'une loyauté élevés, vous attendent. En tant que membre de la direction du Département social, vous assumez la responsabilité de l'orientation des services municipaux et départementaux face aux défis futurs. De plus, vous profitez des conditions d'engagement attractives de la ville de Zurich et d'un lieu de travail au cœur de la ville. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via le lien au plus tard le samedi 5 septembre 2026. Pour toute question sur le contenu du travail, Iris Pulfer, secrétaire de département SD, iris.pulfer@zuerich.ch, se tient volontiers à votre disposition. Pour toute question sur le processus de candidature, Caroline Zuber, responsable RH KESB, caroline.zuber@zuerich.ch, se tient volontiers à votre disposition.