Chef de Projet Junior 80-100%

Chef de Projet Junior 80-100% Construisez le futur avec nous SCHERLER est une entreprise familiale moderne, avec des racines solides et une vision orientée vers l'avenir. Nous croyons à la collaboration entre pairs, aux personnes qui apportent des idées et à un environnement qui favorise la croissance professionnelle et personnelle. Chez nous, vous travaillerez au sein d'équipes motivées sur des projets stimulants, en assumant des responsabilités et en valorisant vos points forts là où ils peuvent faire la différence. La variété de nos activités vous offre des opportunités concrètes de développement et l'espace pour construire activement votre prochaine étape de carrière. Chef de Projet Junior 80-100% Vos missions Gestion complète des installations électriques (courant fort et courant faible) à toutes les phases du projet, de l'étude préliminaire jusqu'au décompte final Élaboration et mise à jour autonomes de la documentation technique, des dessins et des schémas pour des projets de bâtiment et d'infrastructures Développement de bases de projet solides en collaboration avec le responsable de projet et leur visualisation par la méthode de conception BIM Soutien au responsable de projet dans la rédaction d'études conceptuelles, d'appels d'offres, de la conception exécutive et de la direction de travaux spécialisée Votre profil Formation professionnelle terminée en tant que dessinateur électrique CFC (EFZ) ou installateur électricien CFC (EFZ) Expérience professionnelle pluriannuelle dans le secteur de l'électrotechnique Diplôme universitaire obtenu ou cursus d'études actuellement en cours dans le domaine de l'ingénierie électrique du bâtiment De préférence, premières connaissances en conception selon la méthodologie BIM Flexibilité, esprit d'équipe et intérêt pour des projets techniquement exigeants et innovants Bonne connaissance de la langue allemande Ce qui fait de nous un employeur spécial Projets stimulants dans le secteur de l'ingénierie électrique. Horaires de travail flexibles et modèles de travail à temps partiel. 5-6 semaines de vacances, en plus des jours fériés payés. Formation continue et opportunités de développement professionnel. Et bien plus encore. Kontakt Dorothee Blättler HR Leiterin/ HR Business SCHERLER Unternehmensgruppe jpidefa68abjm jit0833jm jiy26jm