Coordonnateur du recrutement (Haute rémunération)

À propos d'A1 Notre mission est d'aider à distribuer l'intelligence au monde. A1 est en train de développer un assistant intelligent AI proactif pour les utilisateurs quotidiens afin d'apporter l'intelligence aux conversations, aux courses, à l'organisation et aux flux de travail. Notre produit se concentre sur la réalisation d'une fiabilité élevée pour les flux de travail à long terme, le contexte persistant et l'achèvement de tâches dans le monde réel. Le système doit gérer le raisonnement multétapes, interagir avec des outils externes et rester fiable malgré le comportement non déterministe du modèle. À propos du rôle Nous recherchons un coordonnateur des opérations de recrutement pour aider à développer nos embauches. Vous serez responsable du maintien de l'efficacité des opérations de recrutement sur plusieurs fonctions et marchés. Cela inclut la coordination des entretiens, la gestion du système de suivi des candidats (ATS), la communication avec les candidats, les rapports, le soutien aux recruteurs et le maintien de processus de recrutement de haute qualité. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui aime apporter de la structure à des environnements en constante évolution et qui prend pride dans l'exécution et l'attention aux détails. Ce que vous ferez - Coordonner les entretiens entre les candidats, les interviewers et les équipes de recrutement. - Gérer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement. - Maintenir la qualité des données ATS, les flux de travail et les dossiers de recrutement. - Suivre les pipelines de recrutement et assurer des suivis à temps. - Soutenir les opérations des recruteurs et des gestionnaires de recrutement. - Préparer des rapports de recrutement, des résumés et des métriques de recrutement. - Identifier les goulots d'étranglement des processus et recommander des améliorations. - Aider à maintenir une expérience de candidat de haute qualité. Ce que vous aurez besoin - Expérience dans la coordination du recrutement, l'acquisition de talents, les opérations ou le soutien administratif. - Solides compétences en organisation et en gestion de projet. - Excellente attention aux détails et suivi. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Solides compétences en communication écrite et verbale. - À l'aise avec les plateformes ATS et les tableurs. - Haute propriété et volonté de prendre l'initiative. Comment nous travaillons Les meilleurs produits du monde sont construits par de petites équipes très compétentes. Nous opérons avec une haute densité de talents, une haute propriété et des normes élevées. Nous valorisons les personnes qui peuvent penser de manière indépendante, agir rapidement et résoudre des problèmes sans attendre d'instructions. C'est un environnement pratique. Chacun est censé contribuer directement au succès de l'entreprise. Processus d'entretien Si il semble y avoir un ajustement, nous allons planifier jusqu'à 3 entretiens. Les candidatures sont examinées par des membres de nos équipes de recrutement. Les entretiens peuvent être menés virtuellement ou sur place. Nous valorisons la rapidité, la transparence et la décision tout au long du processus.