Content Experience Manager, 60-80 %

En tant que Content Experience Manager, vous façonnez la présence numérique d'ewz et la développez continuellement avec une équipe interdisciplinaire. Tâches ## • Vous pilotez le processus de contenu pour ewz.ch de la conception à la publication. • Vous concevez, créez et gérez des contenus centrés sur l'utilisateur dans le CMS. • Vous coordonnez les départements spécialisés et accompagnez les projets de contenu jusqu'à leur mise en œuvre. • Vous développez continuellement les standards de contenu et les directives de contenu (Content-Guidelines). • Vous analysez la performance du contenu et en tirez des mesures d'optimisation. Profil ## • Vous apportez une expérience approfondie en gestion de contenu ainsi qu'avec les CMS d'entreprise. • Dans les processus de contenu, vous pensez de manière holistique et développez continuellement des standards exigeant une haute qualité. • Vous coordonnez les différentes parties prenantes avec assurance et aimez travailler de manière interdisciplinaire. • Vous identifiez rapidement les potentiels d'optimisation et mettez en œuvre les améliorations de manière autonome. • Vous possédez des connaissances de base en UX Writing, SEO et Web Analytics. Nous offrons ## • Plus d'énergie pour votre vie : Grâce au travail mobile, à des modèles de travail flexibles et à des possibilités de temps partiel, vous pouvez façonner activement votre temps de travail et l'organiser comme il convient le mieux à votre vie. Par exemple, vous pouvez acheter jusqu'à 2 semaines de vacances supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting ainsi que les congés non payés sont bien entendu également possibles chez nous. • Voyager de manière durable et à moindre coût : Avec une contribution à la mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, vous voyagez de manière économique et durable - que vous souhaitiez pédaler à vélo dans Zürich ou explorer la Suisse en train. • Un investissement dans votre avenir : Nous ne nous contentons pas de verser des salaires équitables et transparents, nous veillons également à ce qu'il vous reste plus de votre salaire. Nous prenons en charge 60% des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt supra-obligatoire sur le capital épargné. • Un élan d'énergie pour vos loisirs : Nous vous versons mensuellement 100 francs sur votre carte Lunch-Check. De plus, vous bénéficiez chaque année d'autres avantages sociaux (fringe benefits) d'une valeur de 150 francs et d'abonnements de téléphonie mobile attractifs. • Développement et formation continue : Avec notre gestion des talents, nous favorisons votre développement de manière ciblée - grâce à diverses offres de formation internes et externes ainsi qu'à des opportunités de développement passionnantes. • Travail porteur de sens : La durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : participez avec nous à façonner Zürich et l'avenir. Libérez avec nous de l'énergie pour un avenir meilleur. Postuler Postuler À propos de nous ## ewz est quotidiennement dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Qu'il s'agisse de production d'énergie durable, de solutions énergétiques intelligentes ou de technologies de réseautage innovantes : développez avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain. Intéressé ? ## Pour de plus amples informations, Gino Keller, responsable HR Talent Acquisition, téléphone +41 58 319 44 38, se tient volontiers à votre disposition. N° de référence : 51204 Travailler à la ville ## Travailler à la ville Conditions d'engagement À propos de nous Suite