Head of Strategy & Growth, membre de la direction 100% - medienjobs.ch

Dans ce rôle clé et polyvalent, en tant que membre de la direction, vous participez activement au développement de Stämpfli Kommunikation. Vous combinez des compétences en conseil stratégique, une compréhension du marché et une expérience en leadership, et vous prenez plaisir à développer et à façonner de manière autonome un rôle offrant une grande marge de manœuvre.

Vos perspectives
La culture d'entreprise de Stämpfli favorise un climat de travail ouvert et valorisant et vous laisse beaucoup d'espace pour la responsabilité individuelle et la co-détermination dans un environnement de travail innovant. Nous nous rencontrons d'égal à égal avec respect, confiance et honnêteté.

Vos tâches

• Vous développez la stratégie, les prestations et les offres de l'agence en collaboration avec l'équipe de direction
• Vous identifiez les potentiels de développement et apportez de nouvelles impulsions dans les structures, les modes de travail et la collaboration
• Vous représentez l'agence Stämpfli auprès des clientes et clients, des partenaires et d'autres parties prenantes et assumez la responsabilité de l'acquisition de nouveaux clients
• Vous développez les relations clients existantes et remportez de nouveaux mandats
• Vous conseillez les clientes et clients au niveau stratégique et gérez des mandats exigeants en tant que Senior Berater
• Vous gardez un œil sur la qualité, l'efficacité économique et la rentabilité des projets et des prestations

Ce qui vous distingue pour ce poste

• Formation réussie dans les domaines de la communication et du marketing, complétée par une formation continue en gestion d'entreprise ou une expérience correspondante
• Plusieurs années d'expérience confirmée en leadership au sein d'une agence
• Le plaisir de développer l'existant et de façonner de nouvelles voies
• Vous avez du flair pour la vente et aimez vous constituer un réseau
• Vous avez de l'expérience dans le conseil stratégique de marque
• Pensée entrepreneuriale et grande responsabilité individuelle
• La capacité de créer de l'orientation, même dans des situations ouvertes
• Compétences marquées en conseil, communication et prise de décision
• Volonté de conception, pragmatisme et force de mise en œuvre

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