Credit Officer

Credit Officer (w/m/d) Pour la Raiffeisenbank Glarnerland, une banque prospère et orientée localement avec des succursales à Näfels et Glarus, nous recherchons pour renforcer notre équipe, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité orientée vers le service, proactive et dynamique en tant que Credit Officer (w/m/d). Credit Officer (w/m/d) Ce qui t'attend ? Analyse, évaluation et approbation d'affaires de crédit dans les segments de la clientèle privée et des entreprises dans le cadre de l'ordre de compétence Partenaire de sparring et soutien technique pour les conseillers lors de financements complexes ainsi que pour les questions de risque et d'approbation Identification, évaluation et pilotage actif des risques de crédit, y compris la surveillance des engagements existants Assurer le respect des exigences réglementaires ainsi que la coresponsabilité de la qualité des données et du reporting à la direction de la banque et au conseil d'administration Responsabilité technique interne avec transmission active du savoir-faire ainsi que participation à des thématiques et projets spécialisés Ce que tu apportes ? Formation bancaire avec une formation continue spécialisée supérieure dans le domaine financier ou bancaire Plusieurs années d'expérience approfondie dans les affaires de crédit (clients privés et entreprises) Compétences marquées dans l'analyse, l'évaluation et la prise de décision concernant les risques de crédit Expérience en matière d'évaluation ainsi que, idéalement, des connaissances dans des outils tels que Wüest Dimensions Nous entretenons un environnement familial Les valeurs coopératives sont nos piliers : Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'interagir. La culture du "tu" crée une proximité personnelle et une égalité de traitement à tous les niveaux de fonction. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux frais pour les formations externes. Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Nous permettons l'achat de semaines de vacances supplémentaires Nos collaborateurs peuvent acquérir jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par an en plus des jours de vacances réguliers. Nous donnons de l'espace à l'initiative personnelle et à la co-création Nous invitons nos collaborateurs à façonner activement leur travail et à prendre des responsabilités. Ainsi naissent des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses. Tu as des questions ? Pour les questions de contenu relatives au poste : Jenny Leiter Services Pour les questions relatives au processus de candidature : Fasser Leiterin Personal Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne Über uns jpid859f538jm jit0731jm jiy26jm