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STAGE (M/F/D) Sales à partir de septembre 2026 pour 6 mois | L'Oréal Careers

L'OREAL

Type de contrat
Stage
Lieu
Geneva
Salaire
CHF 4–262
Première publication
Postuler
"We create the beauty that moves the world- Nous vous recherchons - en tant que STAGIAIRE (m/f/d) dans le Sales : Key Account Management de la Luxury Division ! À partir de septembre 2026 Vos missions ? Vous serez pleinement intégré(e) aux activités quotidiennes du département Key Account Management et vous serez coresponsable de la gestion stratégique de nos grands comptes en Suisse : • Pour ce faire, vous assumerez la responsabilité de vos propres projets analytiques, tels que des analyses de canaux de vente, des analyses de retours ou des analyses de distribution concernant l'évolution du marché • Vous suivrez également les effets des mesures de promotion des ventes et conseillerez vos parties prenantes concernant les actions futures • De plus, vous apporterez votre soutien par l'organisation et la préparation d'ateliers et de rendez-vous de gamme • Au cours de votre stage, vous aurez régulièrement l'opportunité de faire preuve de vos compétences entrepreneuriales et de découvrir de nouveaux domaines de responsabilité du Key Account Management     Ce que les autres stagiaires disent de nous ? En plus d'un environnement de travail dynamique, de hiérarchies horizontales, d'une prise de responsabilité rapide et de nouveaux défis quotidiens- • Un début de carrière temporaire, dans lequel vous découvrirez le côté pratique du domaine de la Communication de A à Z - et peut-être aussi votre futur employeur • Le système de feedback transparent, qui favorise votre développement • Beaucoup de plaisir, beaucoup de rires et une courbe d'apprentissage en constante progression • Un environnement de travail moderne • Un fort esprit d'équipe et une culture d'entreprise ouverte et coopérative • Un salaire de stage mensuel de 4-262CHF et la possibilité de faire progresser votre développement personnel     Votre profil ?? • Vous êtes en Bachelor, Gap Year, Master ou venez de terminer vos études et disposez de 6 mois à partir de septembre pour un stage à plein temps • Grâce à des stages ou similaires, vous avez déjà acquis une première expérience du monde du travail et du marché suisse et vous souhaitez maintenant prouver votre esprit d'initiative, votre résistance au stress et votre capacité d'analyse • Vous êtes un talent de l'organisation et le multi-tasking fait partie de vos points forts, ainsi que la manipulation de -chiffres, données, faits- • MS-Office et vous êtes de bons amis et vous aimez assumer la responsabilité de vos propres projets • Vous parlez couramment l'allemand (ou le suisse allemand), l'anglais et le français     À propos de la division : L-Oréal Luxe (LL) La mission de L'Oréal Luxe est de créer les meilleurs produits et la meilleure expérience de marque pour nos client(e)s en les rendant uniques. La division cultive l'excellence dans le savoir-faire de luxe, l'artisanat et l'innovation afin de répondre aux besoins de tous les groupes de consommateurs.   L-Oréal - Nous sommes plus que ce que vous pensez !   L'Oréal façonne la beauté qui fait bouger le monde. En tant que leader mondial de notre secteur, nous travaillons constamment à combiner les dernières technologies avec nos produits. Découvrez-en plus ici sur notre monde digital & BeautyTech. Vous souhaitez vous familiariser davantage avec nos différents produits et divisions ? Cliquez ici et plongez dans notre monde passionnant !    Diversity & Inclusion L'Oréal est un employeur qui s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'intégration sur le lieu de travail. Nous luttons contre la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur le genre, la couleur de peau, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine, le handicap, l'identité de genre ou d'autres caractéristiques protégées. La diversité et l'inclusion sont des priorités pour nous et sont vécues pleinement. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce sujet et sur nos activités dans ce domaine, consultez cette page.    Voici à quoi ressemble notre processus de candidature : 1. Notre équipe Talent Acquisition examine votre candidature. 2. Enfin, vous passerez un entretien avec votre futur supérieur potentiel.    Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 4 semaines

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