Conseiller/-ère RH

Cette contribution que vous pouvez apporter

• Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques dans tous les processus RH, de la planification du personnel à l'acquisition, l'introduction, le développement du personnel et le management, jusqu'au départ du personnel
• En tant qu'interlocuteur/-trice compétent/-e et sparring-partner, conseiller les responsables hiérarchiques sur les questions de droit du travail relevant du droit du personnel public, dans la gestion des RH ainsi que dans des situations de personnel exigeantes et élaborer des solutions pratiques et conformes au droit
• Assurer la mise en œuvre de la politique et de la stratégie du personnel de la Confédération ainsi que garantir un déroulement fluide des activités HRM en faveur des parties prenantes (ligne, collaborateurs, direction technique, HR Service Center, etc.)
• Accompagner activement les projets de changement et soutenir les cadres dans la gestion du changement, les développements organisationnels ainsi que le changement de culture
• Préparer, analyser et assurer le suivi des données du personnel et des indicateurs RH pour le contrôle de gestion RH supérieur ; traiter les demandes transmises par le HR Service Center et collaborer étroitement avec les partenaires internes afin de garantir un service RH de haute qualité
• Contribuer à assurer la continuité des services RH en assumant des remplacements et en apportant un soutien pour les dossiers du personnel complexes

Ce qui vous rend unique

• Formation professionnelle supérieure en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral ou diplôme universitaire avec une qualification équivalente, ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable
• Connaissances approfondies des processus RH, du droit du personnel public ainsi que dans le conseil et l'accompagnement des responsables hiérarchiques
• Capacités d'analyse, de conseil et de communication marquées avec un fort esprit de service ainsi qu'une méthode de travail pragmatique et orientée vers les solutions
• Personnalité ouverte, loyale et engagée avec la capacité de construire des relations de confiance avec différentes parties prenantes et de se déplacer avec assurance dans un environnement dynamique
• Bonnes connaissances des applications MS-Office ainsi que des connaissances SAP-HR
• Des connaissances orales et écrites d'une deuxième langue officielle sont un avantage

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle de réussite de la Suisse et travaillons pour le bien de la population.
• Diversité vécue Grâce à l'égalité des chances, nous déployons nos compétences et apportons des perspectives différentes.
• En bonne santé sur le lieu de travail Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et psychique.

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

La Base logistique de l'armée suisse (LBA) est là pour la troupe. Elle fournit toutes les prestations logistiques pour l'armée suisse et gère, avec ses environ 3'500 collaborateurs et 12'000 membres de la milice, le matériel, les systèmes et les infrastructures de l'armée suisse. Que ce soit à l'atelier ou au bureau, à l'intérieur ou à l'extérieur : la LBA offre un large éventail de lieux de travail dans toute la Suisse. Chez nous, il y en a pour tous.

L'armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles - et ce sur 110 sites dans toute la Suisse. La relève est également assurée : l'armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.