SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (h/f)

Une carrière dans un environnement international comme nouveau défi ! L'innovation, la qualité et l'unicité caractérisent les produits et services de haute qualité de ma cliente, une entreprise commerciale renommée, opérant à l'échelle mondiale et ancrée localement dans le domaine technique dans la RÉGION DE ZÜRICH. En raison d'une restructuration globale au sein de la société nationale, je suis chargé de la recherche d'une personnalité expérimentée, dotée de compétences sociales et proactive

SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (h/f)

Vos tâches :

• Responsabilité d'un domaine de personnel défini et complexe en ce qui concerne la planification des effectifs, le recrutement, le développement du personnel, etc.
• Collaboration étroite au sein d'une petite équipe de personnel, remplacement au même niveau, notamment dans le domaine de l'administration des salaires et des assurances sociales
• Soutien et conseil aux responsables de ligne pour toutes les questions relatives au personnel, de manière opérationnelle et conceptuelle, réalisation de processus de gestion de cas (case management)
• Point de contact unique (Single Point of Contact) pour les collaborateurs internes pour toutes les questions de personnel et l'administration du personnel associée, y compris les analyses spécialisées, les statistiques KPI, le monitoring du département, etc.
• Participation active à différents projets RH dans l'ensemble de l'entreprise, collaboration interdisciplinaire au sein de toute la société pour des problématiques spécifiques et échange étroit avec le supérieur hiérarchique

Votre profil :

• Formation académique de niveau Bachelor et/ou Master ou formation professionnelle équivalente avec perfectionnement dans le domaine des RH, du management ou de la gestion d'entreprise (BWL)
• Plusieurs années d'expérience pratique dans le business RH (si possible dans une fonction de généraliste couvrant l'ensemble du cycle de vie des RH)
• Preuve de performance dans un poste spécialisé de haut niveau au sein d'une entreprise commerciale ou technologique exigeante de taille de groupe et à dimension internationale
• Allemand comme langue maternelle, anglais oral/écrit important, français oral souhaitable
• Idéalement, de bonnes connaissances du droit du travail suisse et de l'environnement RH régional, des connaissances de Abacus et Workday sont un avantage

Puis-je vous enthousiasmer en occupant un rôle décisif dans une entreprise multiculturelle et compétente ? Êtes-vous motivé pour entreprendre des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée efficace à votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet avec photo par e-mail à Manuel Henchoz, je me tiens également à votre disposition pour des informations téléphoniques supplémentaires et me réjouis de faire votre connaissance ! j4id10435453jm j4it1042jm j4iy26jm