Responsable de région Conseil en personnel 80-100%

Wohlen oder Zofingen Des tâches passionnantes vous attendent : Ce que vous apportez : <br /> • Formation continue : Vous disposez d'un diplôme de niveau tertiaire (Uni, FH, HF) dans les domaines du social ou de l'économie. • Connaissances spécialisées : Vous apportez une expérience professionnelle approfondie dans l'intégration sur le marché du travail, dans le domaine des assurances sociales et/ou dans un contexte administratif ou d'autorité. • Expérience en conduite : Vous vous distinguez par une expérience de plusieurs années en tant que responsable au sein d'une unité organisationnelle moyenne ou grande avec plusieurs niveaux hiérarchiques. • Compétence sociale : Vous disposez d'un esprit d'équipe marqué et d'une excellente capacité de communication orale et écrite. • Compétence personnelle et méthodologique : Vous convainquez par une méthode de travail autonome et indépendante et vous êtes résistant au stress, consciencieux et responsable. Vous vous distinguez par une approche structurée et analytique qui vous permet de gérer les projets de manière efficace et efficiente. <br /> Votre environnement de travail Au sein de l'Amt für Wirtschaft und Arbeit, nous appliquons les lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (AVIG), la loi sur le service de l'emploi (LSE) et la loi sur le travail (LTr). Les tâches principales consistent en la surveillance de l'industrie et de l'artisanat en ce qui concerne la sécurité au travail et la protection de la santé, dans le conseil et l'intermédiation des chercheurs d'emploi et dans le versement des indemnités de chômage aux personnes ayant droit. En savoir plus sur l'AWA Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit) Avantages Travail flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • Environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité d'étendre les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible, par exemple en télétravail, Rester en bonne santé • Gestion holistique de la santé en entreprise pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social • Différentes offres sportives, Payé équitablement • Même salaire pour un travail égal • Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Sécurité équitable • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions. Des questions ? Brodmann Mireille Leiterin HR Nous nous réjouissons de votre candidature complète en ligne, incluant lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formation et de perfectionnement.