Emmi Schweiz AG HR Business Partner 70 - 90% à Suhr

Ce que vous pouvez accomplir ##

• Accompagnement et conseil des cadres tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle).
• Partenaire de réflexion (Sparring-Partner) de la direction du site pour les questions de personnel, d'organisation et de culture.
• Accompagnement des processus de changement ainsi que participation active au développement du site et de l'organisation.
• Modération d'ateliers, de dialogues de leadership et de développements d'équipes.
• Développement de solutions durables dans les domaines du Talent Management, de la fidélisation des collaborateurs et de la planification de la succession.
• Gestion professionnelle des cas de personnel complexes, des questions de droit du travail et de la gestion des absences.
• Collaboration étroite avec nos HR Services pour un accompagnement du personnel professionnel et efficace.

Ce que vous apportez ##

• Vous disposez d'un brevet fédéral de spécialiste en RH ou d'une formation continue comparable ainsi que de plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement de production ou industriel.
• Le plaisir d'accompagner les cadres aussi bien dans le quotidien opérationnel que lors de questions stratégiques.
• Expérience ou formation continue dans les domaines du Change Management, du développement organisationnel, du coaching ou du Leadership Development.
• Mode de travail indépendant, pragmatique et orienté solutions.
• Compétences marquées en conseil et en modération ainsi qu'un bon sens des relations humaines et des organisations.
• Maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais.

Ce que nous vous offrons ##

Anniversaire de service

La loyauté est récompensée : tous les cinq ans, nous récompensons votre fidélité par une prime que vous pouvez également recevoir sous forme de vacances ou sous forme de versement unique dans la caisse de pension.

Modèles d'horaires de travail flexibles

Nous proposons différents modèles d'horaires de travail, tels que l'horaire flexible ou l'horaire de confiance, afin de répondre aux besoins et souhaits personnels de nos collaborateurs.

Plan de développement individuel

Avec des plans de développement sur mesure, nous favorisons de manière ciblée vos compétences individuelles et soutenons votre croissance à long terme - un élément central de notre stratégie de durabilité. En savoir plus.

Suppléments attractifs et prestations complémentaires

Vous recevez une prime de temps de 20 % à partir de 20 heures, des temps de chauffe payés, un crédit de temps pour les temps de change et une compensation équitable pour les services de garde en dehors de votre temps de travail.

Formation continue et opportunités de développement

Chez Emmi, le développement continu de nos collaborateurs est au premier plan : nous proposons des programmes de talents, soutenons les formations initiales et continues et encourageons toutes les compétences pour votre croissance professionnelle. Découvrez ici plus d'informations sur nos offres de développement.

Votre santé au centre de nos préoccupations

Nous proposons une gestion de la santé en entreprise, des mesures préventives et des conseils sociaux gratuits via notre partenaire Proitera pour les questions professionnelles et privées.

En savoir plus sur les avantages (Benefits)

Votre processus de candidature ##

Réception de votre candidature

Dès que votre candidature nous est parvenue en ligne, vous recevrez un accusé de réception. Nous prenons le temps d'examiner chaque candidature avec soin. Dès que nous aurons effectué notre présélection, nous vous en informerons rapidement.

Rencontre virtuelle

Nous nous réjouissons de faire plus ample connaissance avec vous dans le cadre d'un entretien virtuel.

Entretien personnel

Nous nous réjouissons de vous rencontrer dans le cadre d'un entretien personnel sur place.

Entretien avec la direction du site

Notre direction de site se réjouit de faire plus ample connaissance avec vous lors d'un échange direct et d'en apprendre davantage sur vos expériences ainsi que vos idées.

Décision finale et établissement du contrat

En cas de réponse positive, nous nous réjouissons de vous soumettre une offre de contrat oralement. Si nous tombons d'accord, nous vous envoyons les conditions contractuelles par e-mail et préparons votre contrat de travail numérique - le début de nombreux moments Emmi partagés.