Expert professionnel externe du Conseil de gestion du Fonds de pension du CERN

Rôle et composition du PFGB Les fonctions du PFGB sont définies à l'article I 2.05 des règles du Fonds et, entre autres, comprennent la surveillance de l'état actuariel du Fonds, l'examen du Rapport annuel et des États financiers, l'approbation de la Déclaration de principes d'investissement, des Lignes directrices d'investissement, de la Limite de risque et de l'Allocation stratégique d'actifs, ainsi que l'approbation du plan d'audit interne. La composition du PFGB est définie à l'article I 2.06 des règles du Fonds. Le PFGB doit comporter au moins dix membres, composé de deux membres nommés par le Conseil du CERN, d'un membre nommé par le Conseil de l'ESO, d'un membre ex officio nommé par la direction du CERN, de deux membres nommés par l'Association du personnel du CERN, d'un membre nommé par l'Association du personnel de l'ESO, d'un membre nommé par l'Association des pensionnés du CERN et de l'ESO, et de deux membres professionnels spécialisés dans les questions de fonds de pension nommés par le Conseil du CERN. Le Directeur général assiste à toutes les réunions en tant que secrétaire du conseil, mais n'est pas membre votant. Les membres du PFGB sont nommés pour une période maximale de trois ans, renouvelable une fois pour une période consécutive maximale de trois ans. Description du travail Le PFGB tient généralement cinq réunions par an, dont une réunion conjointe avec l'ATC et une avec l'IC, mais des réunions ou des conférences téléphoniques supplémentaires peuvent être organisées si nécessaire. Les réunions durent généralement une journée entière et ont lieu au CERN à Genève, en Suisse, ou exceptionnellement par vidéoconférence. Les membres professionnels sont tenus d'assister à chaque réunion et sont tenus d'agir dans le meilleur intérêt du Fonds et de se conformer au Code de conduite du CERN et aux Lignes directrices de mise en œuvre du Fonds de pension. Les candidats doivent avoir une expérience approfondie et étendue de la surveillance des actifs et des passifs de grands fonds de pension, ou d'investisseurs institutionnels à long terme similaires, tels que des dotations, des fondations et des fonds souverains. Les candidats doivent avoir des qualifications académiques et/ou professionnelles et une expérience dans certains des domaines suivants : Gouvernance d'entreprise/fonds de pension Science actuarielle Gestion d'actifs Construction de portefeuille Rapport financier Gestion des risques Garde globale Audit Administration des pensions Les nominations sont faites sur une base individuelle. Les candidats employés par une entreprise peuvent postuler, mais uniquement à titre personnel. Frais Un frais compétitif sur le marché sera payable aux experts externes nommés. De plus amples informations seront fournies au cours du processus de sélection. Candidatures Les personnes intéressées doivent postuler avec un CV (format PDF), en cliquant sur "Je suis intéressé" sur ce lien. Délais Les candidatures seront acceptées jusqu'au 30 août 2026. Les entretiens avec les candidats sélectionnés auront lieu par vidéoconférence. Contexte Le Fonds de pension du CERN est le fonds de pension de l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire (CERN). L'objectif du Fonds est de fournir des prestations de pension et d'invalidité à plus de 7 000 membres et bénéficiaires employés au CERN et à l'Observatoire européen austral (ESO). Fonctionnant comme un régime de prestations définies financé, les actifs du Fonds de pension du CERN dépassent actuellement 4,6 milliards de CHF. Le Fonds fait partie intégrante du CERN, mais dispose d'une autonomie opérationnelle. La gouvernance du fonds est confiée au Conseil de gestion du Fonds de pension (PFGB), qui est assisté par un Comité technique et actuariel (ATC) et un Comité d'investissement (IC). De plus amples informations et détails sur l'organisation du Fonds (y compris sa structure de gouvernance, ses principes d'investissement, sa structure de prestations, etc.) peuvent être trouvés sur le site Web du Fonds. La composition du PFGB prévoit deux experts professionnels externes et il y a actuellement deux postes vacants, les deux membres existants arrivant à la fin de leur mandat maximum.