HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Tes tâches :
Accompagnement et conseil holistiques des cadres et des collaborateurs sur les sites d'Embrach et du Tessin Assurer un fonctionnement RH professionnel et uniforme sur les sites accompagnés Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie de l'employé, du recrutement et de l'onboarding au développement du personnel et à la gestion de la performance jusqu'à l'offboarding Conseil des cadres sur les questions relatives au droit du travail et aux ressources humaines Recrutement autonome de spécialistes et de cadres Participation et direction partielle de projets RH, par ex. numérisation, développement organisationnel, gestion de la santé et employer branding Soutien au perfectionnement des processus RH ainsi qu'au développement organisationnel et du personnel Présence régulière sur les sites d'Embrach et du Tessin

Ce que tu apportes :
Formation initiale terminée avec une formation continue dans le domaine des RH, par ex. HR-Fachausweis, CAS HRM ou études avec spécialisation RH Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH généraliste comparable Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et du système d'assurance sociale Expérience dans le conseil aux cadres ainsi que dans les projets RH Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'italien, à l'oral et à l'écrit, impérativement requises Personnalité dotée d'une grande force de communication, digne de confiance et orientée vers les solutions Mode de travail autonome, structuré et orienté équipe Disponibilité à voyager pour des missions régulières au Tessin

Ce qui t'attend :
Tâches RH polyvalentes et responsables avec une marge de manœuvre pour la conception Possibilités de formation continue et de développement Environnement de travail dynamique avec des processus de décision courts Emploi stable dans un environnement valorisant Équipe collégiale et engagée