Chief of Staff - IT Infrastructure 80-100%

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gestionnaire de patrimoine et d'actifs mondial de renom, avec un accent marqué sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de CHF 300 billion et opérant depuis plus de 25 bureaux sur 4 continents. Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et de conseil, de services de gestion de patrimoine et de garde. Nous proposons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement via Lombard Odier Investment Managers et fournissons des technologies bancaires avancées à d'autres institutions financières. -Rethink Everything- est notre philosophie - elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous sommes renforcés à travers plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une perspective d'investissement nouvelle à nos clients. En tant que Chief of Staff auprès du Head of IT Infrastructure, vous jouerez un rôle pivot dans le soutien à la gestion, à la gouvernance et à la transformation d'une fonction technologique critique. Vous agirez en tant que partenaire de confiance du Head of IT Infrastructure, en pilotant l'exécution stratégique, en facilitant la prise de décision, en coordonnant les initiatives clés et en assurant l'alignement entre IT Infrastructure, IT Security, IT Operations, Corporate Services et les parties prenantes de haut niveau. Ce rôle combine réflexion stratégique, excellence opérationnelle et une gestion solide des parties prenantes dans un environnement hautement visible. VOTRE RÔLE Soutenir le Head of IT Infrastructure dans la gestion des priorités départementales, de la gouvernance et des objectifs stratégiques. Assurer une gouvernance efficace du département, y compris les réunions de direction, les comités de pilotage et le reporting exécutif. Coordonner et piloter les initiatives stratégiques et les programmes de transformation au sein de l'organisation Infrastructure. Offrir à la direction une visibilité claire sur les priorités, les risques, les dépendances, les budgets et l'avancement des livraisons. Faciliter la collaboration entre l'Infrastructure, la Sécurité, les Opérations et les parties prenantes métier. Identifier et éliminer les goulots d'étranglement organisationnels et opérationnels impactant l'exécution. Piloter l'amélioration continue de la gestion de portefeuille, du reporting, de la gouvernance et des processus de prise de décision. Soutenir les initiatives de communication, de gestion du changement et de développement organisationnel. Préparer des présentations exécutives, des mises à jour de gestion et des documents de décision pour la haute direction. VOTRE PROFIL Capacité prouvée à influencer et à diriger sans autorité formelle. Solides compétences en organisation, planification et coordination. Esprit stratégique avec une approche pragmatique et opérationnelle. Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication et en présentation. Capacité à traduire des concepts techniques complexes en messages concis de niveau exécutif. Solides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à opérer à travers les frontières organisationnelles. Bonne compréhension de l'IT Infrastructure, de la gouvernance informatique, de la gestion de portefeuille de projets, de la gestion des risques et de la transformation technologique. Une expérience dans un environnement complexe et hautement réglementé est un avantage. Résident en Suisse ou volonté de se relocaliser. L'ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'Excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'Innovation alimente notre progrès. Le Respect sous-tend chaque interaction, et l'Intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes One Team, unis pour servir nos clients avec un dévouement inébranlable. En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous promouvons un environnement de travail diversifié et inclusif pour nos employés et candidats. La Diversité, l'Équité et l'Inclusion sont tissées dans la structure de l'ADN de notre Maison, et nous nous efforçons de veiller à ce que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de montée en compétences individuels. Nous croyons fermement que la constitution de Diverse Teams contribue à nos succès et, pour y parvenir, nous intégrons activement la Diversité, l'Équité et l'Inclusion dans notre stratégie commerciale. C'est un moment passionnant pour rejoindre nos Teams. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.