Psychologue senior / Psychologue senior

Psychologue senior / Psychologue senior Pfäfers immédiatement ou selon accord Tes tâches En étroite collaboration avec la direction infirmière de l'unité et l'équipe de traitement, tu assumes la direction clinique spécialisée de l'unité et es responsable de la supervision des psychologues ainsi que des médecins assistants. Parallèlement à tes tâches de direction, tu participes activement à la prise en charge clinique des patientes et des patients et assumes tes propres suivis de cas. Le plaisir de travailler dans un cadre exigeant au sein d'une équipe interdisciplinaire engagée ainsi qu'une attitude valorisante et orientée vers les solutions caractérisent ta collaboration quotidienne. Un comportement respectueux et orienté vers les ressources avec les patientes et les patients, ainsi que l'inclusion consciente de leurs personnes de référence pertinentes, sont pour toi une évidence. Avec ta compétence spécialisée et tes idées, tu participes activement au développement de l'unité et contribues à l'amélioration continue de la qualité des traitements. Ton profil Tu disposes d'une formation postgraduée de psychothérapeute achevée et apportes ainsi une base technique solide pour l'activité. Plusieurs années d'expérience pratique dans un cadre clinique ainsi qu'un intérêt marqué pour des problématiques psychiatriques-psychothérapeutiques exigeantes caractérisent ton profil professionnel. Une expérience de conduite est un avantage, tout comme la volonté et l'intérêt de prendre des responsabilités de direction et de contribuer activement au développement de l'équipe. Le plaisir d'accompagner et de former professionnellement le personnel psychologique et médical ainsi que la transmission de connaissances et d'expérience font partie de tes points forts. D'excellentes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, au minimum de niveau C1, te permettent une communication professionnelle et sûre avec les patientes et les patients, les collaborateurs ainsi que les partenaires externes. Ton salaire Tes personnes de contact Keti Simmen\-Janevska Psychologue responsable, cheffe de département Écrire un e-mail (<>) Gaudart Spécialiste RH Recruiting Écrire un e-mail (<>) À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons, sur nos neuf sites d'entreprise, des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes tournés vers le numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page internet. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à partir de ton dossier et examinons si tes qualifications, tes compétences et ta personne correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Ensuite, nous te contacterons. Entretien d'embauche avec les RH et le secteur spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous apprenons à nous connaître et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis. Invitation au second entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établissons votre contrat. Le contrat Dans les jours suivants, nous vous envoyons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer déjà au travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter. jpid65e7baejm jit0833jm jiy26jm