HR Generalist:in incl. Payroll 80-100%

Nous recherchons selon accord un:e HR Generalist:in (100%) avec une expérience professionnelle complète et un savoir-faire approfondi en gestion du personnel, y compris la Payroll.

Description du poste

• Responsabilité technique de l'ensemble du domaine RH (sans responsabilité de direction)
• Traitement opérationnel autonome de l'ensemble du processus de payroll pour environ 100 collaborateurs
• Point de contact pour les collaborateurs, les cadres, les autorités et les bureaux pour toutes les questions relatives aux RH, au payroll et aux assurances
• Pilotage et exécution du processus de recrutement et d'onboarding
• Gestion des entrées et sorties ainsi que l'entretien des données de base
• Garantie d'une administration complète des assurances sociales, y compris la caisse de pension
• Surveillance de la gestion du temps et des absences
• Rapprochement des comptes et étroite collaboration avec la comptabilité financière ainsi que l'établissement des certificats de salaire annuels
• Développement et promotion de la gestion des talents et de la formation continue des collaborateurs
• Responsabilité des décomptes annuels (internes et externes)
• Encadrement et soutien des apprentis commerciaux
• Mise en place et développement d'un controlling RH professionnel
• Création et évaluation des indicateurs RH, des rapports et des statistiques
• Formation commerciale achevée avec brevet fédéral en ressources humaines ou études en gestion d'entreprise avec spécialisation RH
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste comparable, idéalement dans un environnement commercial ou de groupe
• Sens aigu du service, fiabilité et discrétion
• Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances du français et de l'anglais
• Méthode de travail autonome, précise et structurée avec une forte compréhension des chiffres
• Esprit d'équipe, responsabilité personnelle et pensée orientée vers les solutions
• Grande résistance au stress, flexibilité et motivation pour le développement continu
• Très bonnes connaissances de MS Office, des connaissances en SAP sont un avantage

Nous offrons :

• Emploi fixe avec une formation complète
• Atmosphère de travail amicale dans une équipe internationale, ouverte et sympathique
• Culture d'entreprise familiale avec des hiérarchies plates et des processus de décision courts
• Conditions d'engagement progressistes (règlement du temps de travail moderne avec possibilité d'horaires flexibles, places de parking gratuites ainsi que des stations de recharge pour voitures électriques, poste de travail ergonomique, restaurant d'entreprise subventionné, événements d'équipe et bien plus encore)
• Possibilités d'encouragement et de développement individuel

Doka Schweiz s'engage pour le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Nous nous considérons comme un "Equal Opportunity Employer" et agissons selon le principe de l'égalité des chances.

Ensemble nous progressons avec détermination et façonnons l'avenir de Doka!

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Doka compte parmi les entreprises leaders mondiales dans le développement, la fabrication et la distribution de technologies de coffrage pour tous les secteurs de la construction. Le Doka Group est une entreprise de l'Umdasch Group et emploie dans le monde entier plus de 7'000 collaboratrices et collaborateurs dans plus de 60 pays.

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