Technicien*ne de service région de Zurich (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle de la Suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !   Découvre l'esprit AS en tant que Technicien*ne de service région de Zurich (m/f/d) 80-100% #   Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial. Ainsi, nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du « tu » et à divers événements. Tu en apprendras plus sur nous ici : Vidéo   Ce qui t'attend • Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le cycle établi • Résolution de pannes • Exécution de petites réparations • Missions d'astreinte intéressantes • Communication avec les clients     Ce que tu apportes • Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*rice de machines et d'appareils ou installateur*trice électricien*ne) • Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client • Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre • Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage • Permis de conduire valide - sans cela, rien n'est possible     Tes nombreux avantages • Intégration de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour ta préparation optimale à ton nouveau travail. • Véhicule de fonction personnel que tu peux également utiliser à titre privé. • Indemnité pour tes repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour l'astreinte et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont naturellement fournis gratuitement par nos soins. • Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos collaborateurs différents programmes de talent nationaux et internationaux et les soutenons sur le plan temporel et financier pour les formations initiales et continues. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'occupation partiel et congés non payés. • Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et propre gestion de la santé en entreprise incluant le conseil social et la promotion de la santé. • Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, rabais de flotte, achat d'argent Reka à prix réduit, primes d'assurance réduites ainsi que divers avantages.     Promus-toi dès maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet   Chez AS, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité afin de créer des chances égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, d'appartenance religieuse, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou handicap pour une embauche.   Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de placement est considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.