HR Business Partner temporaire

• Zug
• Temporaire
• 80-100%
• Ressources humaines/-développement

Notre client se trouve actuellement dans une phase passionnante de transformation et d'intégration. Pour la phase de transition, nous recherchons deux HR Business Partner engagés.

Tâches

• Accompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres pour toutes les questions relatives aux ressources humaines
• Conseil à la ligne hiérarchique sur les thèmes liés au droit du travail et aux ressources humaines
• Accompagnement des entretiens d'employés - de l'engagement jusqu'aux départs et licenciements
• Responsabilité et soutien dans le recruiting
• Traitement et réponse aux demandes RH
• Collaboration étroite avec différents sites et interlocuteurs
• Activité de voyage en Suisse, éventuellement en Suisse romande

Exigences

• Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH comparable
• Expérience approfondie dans le conseil aux cadres et aux collaborateurs
• Expérience dans le recruiting ainsi que dans l'accompagnement des entrées et des sorties
• Présence assurée et excellentes capacités de communication
• Plaisir pour un environnement dynamique et pour les processus de changement
• Très bonnes connaissances de l'allemand ; selon le domaine d'intervention, des connaissances en français sont un avantage
• Disponibilité pour des déplacements

Vos avantages

• Revenu intermédiaire passionnant
• Poste avec autonomie dans un environnement dynamique
• Très bonnes conditions de travail

Avez-vous suscité notre intérêt ?
Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et sans complication par téléphone ou par e-mail.