Responsable du développement et du pilotage de la vente (f/h/d)

Pour la Raiffeisenbank Leimental, une banque prospère et axée sur la région, nous vous recherchons en tant que Responsable du développement et du pilotage de la vente. Dans ce nouveau poste clé de staff, vous travaillez directement avec la direction de la vente et la direction de la banque et influencez les décisions d'entreprise importantes. Vous combinez stratégie, pilotage et mise en œuvre et participez activement au perfectionnement de notre vente.

Responsable du développement et du pilotage de la vente (f/h/d)

Ce qui vous attend ?

Ce que nous vous offrons

• Liberté de conception avec impact : Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction de la banque et façonnez l'orientation stratégique ainsi que le développement de notre vente.
• Responsabilité avec perspectives : Vous assumez un rôle clé à haute visibilité et participez activement à la conception d'initiatives et de décisions importantes.
• Culture avec valeur ajoutée : Profitez d'une marge de manœuvre, de circuits de décision courts et d'une culture d'entreprise qui encourage l'initiative personnelle et les nouvelles idées.
• Avantages : Nous proposons des conditions d'engagement attractives, des prestations de caisse de pension ainsi que des offres d'assurance. Vous trouverez plus de détails sur notre site Internet.
• Perspectives d'évolution : Nous planifions ensemble votre développement, que ce soit pour approfondir vos compétences spécialisées ou pour votre prochaine étape professionnelle.

Votre mission

• Développer la vente : Vous développez notre stratégie de vente, exploitez les potentiels de marché et renforcez notre position dans la région.
• Permettre la croissance : Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs de vente et donnez des impulsions pour un travail de marché réussi et des relations clients à long terme.
• Façonner l'avenir : Vous faites avancer des projets et des changements importants et développez notre vente de manière cohérente.

Ce que vous apportez ?

Votre parcours

• Expérience : Vous disposez d'une expérience de plusieurs années dans une fonction comparable et apportez des connaissances approfondies dans le pilotage des ventes, le développement commercial ainsi que dans la gestion de projets et de processus.
• Formation : Vous disposez d'une formation supérieure dans l'environnement bancaire ou économique et avez complété votre savoir-faire par des formations continues ciblées.
• Pensée entrepreneuriale : Vous identifiez les opportunités, pensez de manière transversale et savez traduire les thématiques stratégiques de manière cohérente dans la pratique.

Votre mode de travail

• Collaboration : Vous savez créer des liens, impliquer les différents groupes de parties prenantes et atteindre des objectifs communs.
• Analytique et orienté solutions : Vous pensez de manière structurée, remettez en question les approches existantes et déduisez des mesures concrètes des données et des connaissances.
• Force de mise en œuvre : Vous menez les thématiques vers l'objectif, gardez une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes et assumez des responsabilités.
• Personnalité : Vous convainquez par votre force de communication, votre authenticité et une présence assurée. Pour ce faire, vous combinez la pensée stratégique avec le pragmatisme et une forte orientation client.

Nous donnons de l'espace pour l'initiative personnelle et la co-création

Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la conception de leur travail et à assumer des responsabilités. Cela donne lieu à des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend spéciaux et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de divers rabais d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Havez-vous des questions ?

Pour les questions de contenu relatives au poste :

Sabrina Weidmann
Responsable Marché & Vente
+41 (61) 4062250

Pour les questions relatives au processus de candidature :

Simone Logo
Responsable du personnel
+41 (61) 7252603

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

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