Assistante psychologue / Assistant psychologue

Rapperswil

Tes tâches

• Au sein de notre équipe de traitement interdisciplinaire, tu assures la prise en charge des patientes et des patients dans un cadre de clinique de jour.
• Après une formation approfondie, tu assumes le traitement autonome des patientes et des patients en thérapies individuelles et de groupe et contribues ainsi au concept de traitement.
• En tant qu'assistante psychologue ou assistant psychologue, tu mènes des entretiens individuels et collectifs, planifies le processus thérapeutique et procèdes à des évaluations psychotechniques.
• Dans ton quotidien professionnel varié, tu es confronté(e) à tout le spectre des tableaux cliniques psychiatriques et travailles en étroite collaboration avec des collègues d'autres domaines spécialisés ainsi qu'avec les organismes de référence, afin de garantir une prise en charge optimale des patientes et des patients.
• Avec le soutien de notre secrétariat orienté vers le service, tu effectues la documentation liée aux cas et saisis les prestations dans le système d'information hospitalier.
• Sur notre site de Rapperswil, tu participes activement aux rapports, aux discussions de cas et aux formations continues, et tu représentes la psychiatrie de manière professionnelle vers l'extérieur avec l'équipe.

Ton profil

• Tu as terminé des études de psychologie et tu possèdes de l'expérience en psychiatrie adulte.
• Idéalement, ta formation continue dans une procédure psychothérapeutique reconnue par la Confédération avec une orientation cognitivo-comportementale est déjà avancée.
• De préférence, tu possèdes une autorisation d'exercer en psychothérapie du canton (autorisation d'exercer sous supervision) ou tu remplis les conditions nécessaires pour l'obtenir avant la prise de poste.
• Ton intérêt se porte sur le traitement interdisciplinaire en clinique de jour, qui s'oriente vers les besoins des patientes et des patients ainsi que de leur entourage.
• Dans la relation avec des personnes souffrant de troubles psychiques, tu convaincs par ton engagement, ton sérieux et tes compétences en communication.
• Tu aimes travailler de manière autonome, tu es ouvert(e) d'esprit et tu apprécies la collaboration au sein d'une équipe engagée.

Ton salaire

Tes personnes de contact

Martina Frei

Psychologue responsable, chef de service

Diana Mändli

Spécialiste RH Recruiting

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein, sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes tournés vers le numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page internet.

Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à l'aide de ton dossier et vérifions si tes qualifications, tes capacités et ta personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie. Ensuite, nous te contacterons.

Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis.

Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions obtenir une image encore meilleure de vous et découvrir avec vous si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.

Accord oral

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez, en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice, déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pourrez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant pour le travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et aurez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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