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Responsable de formation / Membre de la direction

Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH

Type de contrat
Temps partiel
Lieu
Bern
Entreprise
Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH, Weyermannsstrasse 10, 3008 Bern
Première publication
Postuler
Responsable de formation (80-90%) / Membre de la direction L'aide suisse aux réfugiés (SFH) est la principale organisation de réfugiés en Suisse et l'association faîtière des organismes et organisations d'aide aux réfugiés. Elle s'engage pour les droits des personnes nécessitant une protection et favorise la compréhension de leur situation de vie. Grâce à son expertise, elle façonne le débat public et influence les sphères sociétales et politiques. Le département de la formation organise dans toute la Suisse des événements de formation orientés vers la pratique, des événements de sensibilisation et des conférences pour les adultes et les jeunes. Ce faisant, elle réunit de manière unique les perspectives et les compétences des collaborateurs ayant une expérience de l'exil, des spécialistes de la formation et des experts du domaine de l'asile. Au 1er février 2027 ou d'un commun accord, nous vous recherchons en tant que Responsable de formation (80–90%) | Membre de la direction Co-direction Berne / Lausanne possible (100%) Dans ce poste de direction passionnant et stratégiquement important, vous participez activement à façonner l'avenir de l'Aide suisse aux réfugiés et assumez la responsabilité du travail de formation national de l'organisation. Avec votre équipe, vous créez des offres qui sensibilisent, transmettent des connaissances, favorisent les compétences, rassemblent les perspectives et apportent une contribution importante à une société informée, solidaire et sans discrimination. Votre domaine de responsabilité : La direction financière, stratégique et conceptuelle du département ; La direction du personnel et le développement de l'équipe de formation bilingue (a/f) de 9 personnes sur les sites de Berne et Lausanne, ainsi que des 35 collaborateurs indépendants ayant une expérience de l'exil ; Le développement innovant, orienté vers les objectifs et adapté aux besoins du portefeuille de formation ainsi que la promotion des offres ; L'assurance qualité (eduQua). La direction stratégique et entrepreneuriale et le développement de l'organisation dans son ensemble en tant que membre de la direction ; Pour ce poste exigeant, nous recherchons une personnalité engagée et proactive dotée d'une volonté de créer. De plus, vous avez : un diplôme universitaire (Master) et plusieurs années d'expérience professionnelle dans la formation des adultes ou des jeunes ; des expériences dans le management et la direction d'une équipe pluridisciplinaire selon les principes agiles ; de fortes capacités stratégiques et analytiques ; des connaissances du système d'asile et/ou des droits de l'homme ; des compétences dans les domaines de la transculturalité, du management de la diversité et de la lutte contre la discrimination. Vous travaillez de manière orientée vers l'équipe et de façon autonome, communiquez de manière ouverte et convaincante dans deux langues nationales et êtes résistant et flexible. Chez nous, vous trouverez une activité porteuse de sens au sein d'une équipe compétente et motivée, un climat de travail simple et ouvert ainsi que des conditions de travail progressistes. D'autres avantages sont : horaires de travail flexibles avec télétravail ; une grande marge de manœuvre ; une équipe motivée des possibilités de formation continue attractives ; un bureau confortable à Berne (en cas de co-direction Berne & Lausanne) avec un équipement informatique moderne ; un domaine thématique intéressant et varié. Nous nous réjouissons particulièrement des candidatures de personnes ayant leur propre expérience de l'exil (y compris le statut S et F), même si les exigences linguistiques ne sont pas pleinement remplies. Avez-vous suscité notre intérêt ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète d'ici le 06 septembre 2026. Attention : Veuillez réserver les dates suivantes pour les entretiens d'embauche : 21 + 22 septembre (premiers entretiens), 28 septembre pour un assessment et 08 + 09 octobre (deuxièmes entretiens). Vous trouverez de plus amples informations sur la SFH et nos offres de formation publiées publiquement sous . jpid148ba34jm jit0731jm jiy26jm

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 3 semaines

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