Senior Credit Officer avec focus sur les affaires de crédit commercial (tous)

Chez nous, tu peux exprimer ton enthousiasme pour les chiffres et les analyses chaque jour. Non seulement cela : tu contribues à ce que nous devenions toujours meilleurs dans ce que nous faisons. Nous te recherchons : une personnalité capable d'évaluer correctement les risques et de nous faire progresser. Ce que tu fais bouger * Examen, recommandation et approbation de grandes et complexes affaires de crédit commercial * Préparation et présentation de demandes de financement aux niveaux de compétence supérieurs, y compris la GL et le VR * Conseil aux unités de vente dans le domaine des clients entreprises * Examen des demandes de crédit dans le domaine "structured finance" * Activités de reporting en lien avec la surveillance du crédit Ce que tu apportes * Formation : Études achevées (Uni/ETH, FH, HF) * Spécialisation : Banking & Finance / Économie d'entreprise * Expérience professionnelle : 8 ans dans les affaires de financement d'une banque, trois ans dans la décision de crédit avec compétence de crédit * Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'analyse de crédit de crédits commerciaux * Connaissances approfondies des conditions réglementaires bancaires * Bonnes capacités analytiques * Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes (stakeholder management) * Teamplayer * Allemand (C1) * Français (A1) Ce que nous t'offrons * Lieu de travail central (GABS) : Accessible de manière optimale en train (10 minutes de Zürich HB) ou en voiture * Garderie : jusqu'à CHF 300 par mois et par enfant pour la garde d'enfants externe * Prévoyance professionnelle : Caisse de pension très attractive avec une contribution de l'employeur supérieure à la moyenne * Migros Bank : Comptes, hypothèques et services financiers à des conditions préférentielles * Avantages cadres : Une semaine de vacances supplémentaire par an pour les membres de la direction * Culture du "tu" : Esprit d'équipe vécu avec une communication transparente * Hiérarchies plates : Hiérarchies perméables et échange entre les différents niveaux Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement seront prises en compte. Processus de recrutement * Présélection des candidatures * Entretien avec HR & département spécialisé (FFB-Group) * Entretien technique avec présentation de cas * Rencontre avec l'équipe * Offre & établissement du contrat (Digital) Contact Herr Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner Pas de poste correspondant ? Crée une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par e-mail. [Créer un Job-Abo](< >) j4id10445363jm j4it1042jm j4iy26jm