Collaborateur de bureau interne 80-100% (h/f)

Aujourd'hui 4702 Oensingen (Hybride) Service interne / Traitement des commandes / Conseil technique • Engagement fixe Hybride Tranche de salaire 75'000 - 80'000 CHF Potentiel (2-3 ans) bis 5'000 CHF 01 Futur employeur ## Nous sommes un bureau de services de personnel engagé et de premier plan et nous recherchons des candidates et candidats motivés que nous pourrons soutenir activement dans leur recherche d'emploi pour des postes fixes dans le domaine de la vente interne / service interne. Nos clients sont des entreprises renommées de la région qui recherchent continuellement des collaborateurs qualifiés pour des postes passionnants. 02 Votre tâche ## • Entretien et mise à jour des données clients et des commandes dans le système ERP • Traitement des demandes clients entrantes et coordination des propositions de solutions • Création et suivi des offres et des commandes clients • Soutien aux ventes lors de l'analyse et de la création de documents • Collaboration avec les départements internes pour assurer des processus fluides 03 Avantages ## • Participation à des formations continues externes • Organisation autonome des activités quotidiennes • Hiérarchies horizontales • Temps de travail annuel et de confiance flexible • Travail hybride ou en télétravail garanti • Possibilités de carrière et d'ascension 04 Votre profil ## • Expérience dans le service interne de vente avec un large contact client requise • Connaissances approfondies de l'allemand et bonnes connaissances du français attendues, les connaissances de l'anglais sont un grand avantage en combinaison avec (FR) • Utilisation sûre des systèmes ERP et des applications MS-Office • Capacités de communication marquées et attitude orientée vers le service souhaitées • Sens de l'organisation et résistance au stress nécessaires dans un environnement de travail dynamique 05 Informations utiles ## • Tâches variées à l'intersection de la vente, de la logistique et de la production • Collaboration au sein d'une équipe soudée avec une grande responsabilité personnelle • Entreprise familiale avec une longue tradition et une orientation moderne • Les hiérarchies horizontales permettent des voies de décision courtes et une communication directe • Espace pour ses propres idées lors du développement des processus et des structures