Responsable d'équipe personnel de conduite

Souhaitez-vous participer à la définition des objectifs de direction stratégiques et faire progresser activement le développement de PostAuto ? Dans ce rôle polyvalent, vous dirigez et développez votre personnel de conduite, assurez un service de transport fluide et coordonnez les ajustements dans la gestion des arrêts et des chantiers. PostAuto convertit sa flotte à des motorisations électriques d'ici 2035. Grâce à votre contribution et à votre pleine conviction, vous contribuez de manière décisive à la réussite de cette transformation.-

Ce que vous pouvez accomplir

• Vous dirigez, motivez et développez votre personnel de conduite, veillez à un environnement de travail positif et renforcez la performance ainsi que l'engagement de votre équipe par des entretiens individuels et des réunions d'équipe réguliers.
• Vous vous assurez que les ressources humaines pour le service de transport sont mises à disposition de manière ponctuelle et avec une haute qualité. Vous accompagnez vos collaborateurs tout au long du cycle de vie RH - du recrutement et de l'introduction au développement individuel jusqu'au départ. Vous leur apportez également un soutien dans des situations difficiles telles que les maladies ou les absences. Vous gardez toujours un œil sur les indicateurs pertinents tels que l'absentéisme, la rotation du personnel et les soldes de temps, et vous en tirez des mesures d'optimisation.
• Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'exploitation sur place et assurez un déroulement fluide. Si nécessaire, vous intervenez auprès de la centrale de régulation, de votre interlocuteur à la planification du personnel et de l'exploitation ainsi qu'au sein de la gestion opérationnelle de la flotte, afin de garantir une gestion de l'exploitation efficace et coordonnée.
• Vous planifiez et coordonnez les mesures de gestion des arrêts et des chantiers, prenez en compte les déviations et les changements d'arrêts, collaborez avec des partenaires internes et externes et gérez le système de gestion des arrêts. Outre vos tâches de direction, vous assurez vous-même des services de conduite, que ce soit de manière planifiée ou pour pallier des pénuries.

Ce que vous apportez

• Vous disposez d'une formation professionnelle terminée (EFZ) et avez achevé une formation continue comme spécialiste en direction avec brevet fédéral ou une qualification comparable - ou vous êtes prêt à l'entreprendre dans un avenir proche. L'expérience en direction est un plus - mais pas une obligation ! Votre engagement et votre volonté de vous développer dans la direction sont importants pour nous.
• Vous apportez une expérience dans les tâches d'infrastructure (constructives, opérationnelles, procédurales) et avez une bonne compréhension des aspects de sécurité dans l'espace public. Grâce à vos compétences en communication, vous rassemblez les gens, menez des dialogues d'égal à égal et trouvez des solutions viables même dans des situations difficiles.
• Vous êtes capable de gérer les conflits et vous vous comportez toujours de manière professionnelle et souveraine lors de négociations et de discussions avec les collaborateurs, les supérieurs, les représentants de la PEKO et/ou les partenaires sociaux.
• Vous possédez le permis de conduire de catégorie D ou êtes prêt à l'obtenir.
• Vous communiquez très bien oralement et par écrit en allemand et disposez de bonnes connaissances (orales) dans une deuxième langue nationale.