Adjoint·e responsable de succursale

Objectif de carrière responsable de succursale ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce dont vous êtes capable. Transmettre votre savoir. Faire bouger les choses. Accumuler de l'expérience en leadership. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger * Vous accordez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous combattez le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes * Commander, recevoir, contrôler les produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, et les remplir dans les rayons de votre magasin * Mettre en œuvre correctement les directives d'aménagement du magasin * Contrôler les dates de péremption dans le groupe de marchandises produits frais * En tant qu'adjoint·e, diriger, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux * En tant qu'adjoint·e, assumer une coresponsabilité pour les chiffres - concernant le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et le stock de marchandises Ce que vous apportez * Formation : Apprentissage professionnel terminé (EBA) * Spécialisation : Dans le commerce de détail (denrées alimentaires) ou une catégorie professionnelle similaire serait idéal * Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que responsable de spécialité, de secteur ou de rayon est un avantage * Plaisir pour les produits frais et, idéalement, déjà des expériences professionnelles à ce sujet * En forme physiquement, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos * Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés * Familier avec le PC, la tablette et le smartphone - et vous vous habituez rapidement aux autres assistants numériques (pour la gestion des marchandises) * Allemand (B1) Ce que nous vous offrons * Membre du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros * Travailler en bonne santé : Normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. * Congé maternité / Congé paternité : Pause bébé 5 semaines plus longue (19 semaines) pour les mères et ce avec 100% du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour la naissance. * Salaires équitables : 13èmes mois et augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. * Abonnement mobile : Le choix cornélien : Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, vous êtes bien connecté quoi qu'il en soit. * Migros Bank : De meilleurs taux pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, de placement ou hypothécaires. * Offres collaborateurs : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). * Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même des jours supplémentaires lors des anniversaires de service. * Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions pour les locations de voitures, les hôtels, les événements et bien d'autres domaines. * Promotion ciblée : Du laveur de vaisselle au millionnaire ? Pas tout à fait, mais : Celui qui a de la mordant et du talent progresse rapidement. Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement sont prises en compte. Processus de recrutement * Présélection des candidatures * Entretien vidéo ou téléphonique personnel * Travail d'essai * Entretien technique * Entretien avec les RH & le département spécialisé * Offre & établissement du contrat Contact Frau Gillian Schärz Recruiter Vekauf Zürich Pas de postes correspondants ? Créez une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par e-mail. [Créer une alerte emploi](< >) j4id10404629a j4it0939a j4iy26a