Juriste, 80%

Bouger avec engagement. – C'est l'occasion de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de susciter des développements durables pour la population et l'économie par sa propre empreinte. Derrière cette promesse se tient le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail. Juriste, 80% L'Office du personnel est compétent en tant que service transversal pour toutes les questions de personnel de l'administration cantonale. Le département Service juridique est le point de contact pour toutes les questions de droit du personnel au sein de l'administration cantonale. Pour le département Service juridique, nous recherchons, avec effet immédiat ou d'un commun accord, un/une juriste, 80% sur le site de Solothurn. Votre responsabilité Dans ce poste, vous conseillez et soutenez l'Office du personnel ainsi que les cadres des différents départements pour toutes les questions relatives au droit du travail et du personnel. En tant que partenaire de sparring interne, vous accompagnez de manière globale les processus et les mesures de droit du personnel, de l'engagement à la résiliation. Vous assumez l'examen juridique et le traitement de thèmes variés dans le domaine du droit du personnel et participez aux travaux législatifs. Vous représentez l'Office du personnel dans les procédures internes à l'administration, auprès des autorités, des partenaires sociaux et dans les procédures de droit du travail. Votre profil Vous disposez d'un diplôme universitaire en sciences juridiques (Bachelor ou MLaw) et possédez une expérience professionnelle de plusieurs années dans un environnement juridique, idéalement dans le droit du personnel et administratif public. Face à des questions complexes, vous pouvez vous appuyer sur votre large expertise et vos connaissances approfondies en droit du personnel/du travail. Un mode de travail autonome et précis, complété par une grande compétence sociale, vous caractérise et fait partie de vos points forts. Vous vous considérez comme un prestataire de services interne avec une grande volonté de performance et travaillez de manière orientée vers les solutions et l'équipe. Votre aisance dans la négociation ainsi qu'une compétence marquée en communication et en conseil en allemand complètent votre profil. Avantages. Modèles de travail flexibles Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel Travail à temps partiel, y compris pour les cadres Possibilité de travail mobile Système de salaire équitable Conditions d'engagement progressistes basées sur une CCT Égalité salariale entre hommes et femmes Primes de fidélité Famille & Travail 16 semaines de congé maternité avec plein salaire 2 semaines de congé paternité Contributions financières pour la garde d'enfants Formation & Développement Offre complète de formations continues internes et externes Collaboration avec la FHNW pour la formation des cadres Promotion des capacités individuelles Prestations sociales & Prévoyance Âge de la retraite flexible, prestations attractives de la caisse de pension interne 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie Santé Gestion de la santé en entreprise interne Offre de conseil complète pour les thèmes professionnels et personnels Offre variable de cours d'impulsion Questions ? Noemi Blaettler Cheffe du Service juridique Noemi Blaettler Cheffe du Service juridique Convaincu(e) ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. jpide0d1fa7jm jit0833jm jiy26jm