Head of Electronics & Electrical Engineering (w/m/d) - 100%

Depuis plus de 165 ans, Groupe SEB façonne le quotidien de milliards de personnes à travers le monde. Ce qui a commencé par une force d'innovation continue s'est transformé, grâce à l'intégration de marques leaders telles que Tefal, Rowenta, Moulinex, Krups, WMF et Schaerer, en une entreprise de premier plan mondial dans le domaine des produits ménagers et professionnels.

Aujourd'hui, Groupe SEB réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 8 milliards d'euros et emploie plus de collaborateurs dans le monde.

SEB Professional Beverages fait partie de Groupe SEB et compte parmi les leaders mondiaux du marché des machines à café et des systèmes de boissons professionnels. Avec des marques renommées comme WMF, Schaerer et Curtis, une forte capacité d'innovation, une présence internationale et des sites de production performants, nous établissons des standards mondiaux dans la préparation professionnelle de boissons.

Nos solutions combinent du matériel de haute qualité avec des logiciels embarqués intelligents, de la connectivité et des services numériques. Ainsi, nous créons des expériences de café et de boissons de premier ordre dans la gastronomie, l'hôtellerie, les environnements de bureau et le commerce de détail, et permettons à nos clients une expérience numérique complète autour de la performance, du fonctionnement et du service de nos machines.

Pour notre département R&D, nous recherchons un Head of Electronics & Electrical Engineering (w/m/d) - 100%

DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ :

• Direction multi-sites : Vous assumez la direction du personnel et la direction technique des départements électriques à Zuchwil (CH) et Geislingen (DE).
• Développement de concepts : En collaboration avec les chefs d'équipe électrique respectifs, vous élaborez des concepts électriques et électroniques ainsi que des spécifications pour des projets nouveaux et existants. Cela inclut les cartes électroniques, les moteurs, les capteurs, ainsi que des ensembles complets pour nos machines à café.
• Planification et mise en œuvre : Vous êtes responsable de la planification des tâches et des projets, y compris la planification des ressources ainsi que le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité. De plus, vous êtes responsable de la vérification des exigences.
• Gestion technologique : Vous identifiez et évaluez de nouvelles technologies pour une utilisation dans les machines à café.
• Collaboration avec la production et les fournisseurs : Vous soutenez la production dans le dépannage et travaillez en étroite collaboration avec les achats afin d'évaluer les fournisseurs et d'assurer la coordination avec eux.

PROFIL :

• Vous possédez un diplôme en génie électrique (Uni, FH ou HF) ainsi que plusieurs années d'expérience en gestion.
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de produits ou de technologies de systèmes mécatroniques ainsi que dans le développement électronique ; une expérience en gestion de projet est un avantage.
• Vous convainquez par une expertise approfondie en technique de circuit, capteurs, systèmes embarqués (HMI), électronique de puissance et composants électroniques tels que les écrans.
• Vous travaillez de manière autonome et possédez des capacités de coordination et d'intégration avec une forte force de persuasion.
• Vous avez de solides compétences en communication et êtes capable de négocier en allemand et en anglais - tant à l'oral qu'à l'écrit.

NOTRE OFFRE ATTRACTIVE :

Nous vous offrons un environnement dynamique et la chance de vous investir dans une tâche autonome. Vous disposez de la liberté d'utiliser et de mettre en œuvre avec engagement vos compétences professionnelles, méthodiques et sociales. Un employeur moderne avec des conditions de travail progressistes, un café fantastique et des prestations sociales supérieures vous attend à votre nouveau poste de travail.

REMARQUE POUR LES AGENCES DE RECRUTEMENT :

Veuillez noter que nous pourvoyons ce poste sans le soutien de cabinets de recrutement et n'acceptons donc pas de dossiers non sollicités de la part de recruteurs. Les dossiers soumis par des recruteurs sont considérés comme non sollicités et n'entraînent donc aucune obligation contractuelle de notre part.

j4id10454211jm j4it1043jm j4iy26jm