Spécialiste en accompagnement et soins EFZ (f/m/d)

Candidature au 1er octobre 2026 ou selon accord 60 % - 90 % Crèche | Bürgerspital Solothurn Tâches • Co-responsabilité de la direction d'un groupe d'enfants de 12 places, incluant la planification et la participation à l'organisation du fonctionnement de la crèche • Accompagnement et promotion individuels et adaptés à l'âge des enfants qui vous sont confiés • Tenue du portfolio pour chaque enfant et conduite d'entretiens avec les parents • Prise en charge des tâches ménagères générales selon le planning journalier et hebdomadaire • Accompagnement des apprentis Profil • Spécialiste en accompagnement et soins enfant EFZ • Expérience professionnelle en crèche un atout • Cours de formateur en entreprise ou volonté de le suivre • Sens élevé des responsabilités et du devoir, flexibilité et capacité d'adaptation • Personnalité empathique, ouverte et dynamique Pour nous, c'est une évidence ## Propre crèche À Solothurn et Olten, nous proposons nos propres crèches. Propre crèche À Solothurn et Olten, nous proposons nos propres crèches. Allocation pour garde d'enfants Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent solo. Allocation pour garde d'enfants Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent solo. Équipes collégiales Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal. Équipes collégiales Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal. Plus gros employeur du canton Plus de 4'500 personnes de divers métiers font de leur mieux pour nos patients. Plus gros employeur du canton Plus de 4'500 personnes de divers métiers font de leur mieux pour nos patients. Normes de qualité et de performance élevées La soH incarne la qualité et la performance au niveau le plus élevé. Normes de qualité et de performance élevées La soH incarne la qualité et la performance au niveau le plus élevé. Retour à l'emploi bienvenu Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature. Retour à l'emploi bienvenu Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature. Réductions pour le personnel par ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc. Réductions pour le personnel par ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc. Travail à temps partiel Presque tous nos postes sont possibles à un taux d'occupation partiel. Travail à temps partiel Presque tous nos postes sont possibles à un taux d'occupation partiel. Restaurant du personnel Menu du midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites. Restaurant du personnel Menu du midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites. Promotion de la santé Offres de relaxation et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail. Promotion de la santé Offres de relaxation et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail. Salaires attractifs 13 salaires, bonus de performance et augmentation annuelle de salaire jusqu'au niveau d'expérience 20. Salaires attractifs 13 salaires, bonus de performance et augmentation annuelle de salaire jusqu'au niveau d'expérience 20. Temps de change habillé payé 3 jours de congé par année civile ou CHF 80.00 par mois civil - pour un taux de 100 %. Temps de change habillé payé 3 jours de congé par année civile ou CHF 80.00 par mois civil - pour un taux de 100 %. Superbes opportunités de carrière Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé. Superbes opportunités de carrière Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé. Chambres pour le personnel À Solothurn, Olten & Dornach - selon la disponibilité. Chambres pour le personnel À Solothurn, Olten & Dornach - selon la disponibilité. Contact ## Pour des questions sur le poste (référence 3403) : Mme D. Barbaro Directrice de la crèche Tél : +41 (0)32 627 47 60 Pour des questions sur le processus de candidature : Équipe Recruiting & Employer Branding Tél : +41 (0)32 627 47 27 Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les dossiers provenant de bureaux de placement. Merci de votre compréhension. Si toutefois vous deviez soumettre des dossiers, nous n'aurions aucune obligation juridique de notre part.