SALES MANAGER MARCHÉ SUISSE 100%

• 07 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • Nicolas G. Hayek Strasse 1 CH, 2502 Biel/Bienne • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch L'entreprise Nous chez Swatch, nous aimons surprendre. Que ce soit nos collections, nos partenariats Actionsport ou Kunst, nous pensons toujours hors des sentiers battus. Avec nos designs remarquables, qui reflètent toujours l'esprit du temps et attirent l'attention, nous voulons faire bouger les choses. C'est ce que nous faisons le mieux depuis 1983. Notre équipe est un collectif de personnes passionnées ayant son siège en Suisse et une présence dans le monde entier. Nous sommes des visionnaires et des révolutionnaires qui restent fidèles à nous-mêmes et osent aborder les choses différemment. Ensemble, nous voulons rendre le monde un peu plus coloré et plus excitant en nous lançant toujours dans de nouvelles aventures. On pourrait même dire que nous sommes plus qu'un simple fabricant d'horloges. Cela vous correspond ? Alors rejoignez notre équipe. Pour renforcer notre équipe du marché suisse au siège de Swatch à Biel (Suisse), nous recherchons actuellement : SALES MANAGER MARCHÉ SUISSE 100 % Description du poste 1. Gestion des comptes clés et développement commercial ### • Développement et amélioration continue des stratégies et des concepts de compte clé • Établissement des plans de compte clé annuels, y compris les objectifs de chiffre d'affaires, de distribution et de marketing • Établissement et maintien de partenariats à long terme avec les comptes clés attribués • Réalisation d'examens commerciaux et de présentations de nouvelles collections • Identification des potentiels de croissance et d'optimisation au sein des comptes clés gérés 2. Performance des ventes et pilotage commercial ### • Analyse des indicateurs de vente, de stock et de performance, ainsi que détermination des mesures appropriées • Responsabilité de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de vente et de distribution • Gestion des budgets de vente et de marketing, y compris les investissements 3. Direction et coaching ### • Direction technique et personnelle de l'équipe de planification des ventes (1 employé) • Direction et développement du responsable régional des ventes (1 employé) • Direction du service de vente interne (3 employés) 4. Distribution et développement du marché ### • Développement de la stratégie de distribution en collaboration avec le responsable de marque • Analyse des ouvertures, fermetures et développements de points de vente 5. Projets et collaboration interfonctionnelle ### • Participation à l'élaboration du plan d'affaires annuel avec le responsable de marque • Direction et coordination de projets liés à la clientèle • Représentation de l'organisation des ventes dans l'équipe de direction du marché suisse 6. Service client région Ouest de la Suisse ### • Service client dans la région de l'Ouest de la Suisse (BE, JU, SO, FR, VS, NE, VD, GE) • Présentation de nouvelles collections ainsi que conseil sur l'assortiment, l'optimisation des stocks et le développement des ventes Profil \- formation de base orientée vers les ventes \- formation continue en tant que gestionnaire de compte clé ou chef des ventes \- l'expérience et la personnalité sont plus importantes que la qualification \- talent d'organisation \- capacité de charge de travail, flexibilité, ouverture d'esprit, innovation \- bons contacts avec la clientèle \- pensée réseau, capacité à mener plusieurs projets simultanément \- compétence en négociation \- grande capacité de coordination et de communication (en particulier en interne)   Exigences professionnelles \- environ 3-4 ans d'expérience dans le service extérieur et la gestion de la clientèle \- si possible, expérience dans le domaine des biens de consommation \- expérience dans le traitement des comptes clés \- Office (Word, Excel, Power Point) \- application de RMIS, MyStore Langues \- allemand, français et anglais parlés et écrits \- italien un plus Adresse de l'entreprise Votre nouvel employeur : Swatch ne connaît pas l'ennui. Nous sommes ouverts à l'innovation et laissons notre esprit pionnier et aventureux se refléter dans tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous travaillons dans un environnement dynamique et rapide, où la créativité, le travail d'équipe et l'ouverture d'esprit sont appréciés. Nous voulons que nos employés se sentent inspirés pour donner leur meilleur et nous nous efforçons activement de créer un environnement qui met en avant la diversité, l'égalité et l'inclusion, et où chaque personne se sent valorisée et appréciée. Nous sommes convaincus que des employés satisfaits et en bonne santé sont la clé du succès. C'est pourquoi nous offrons des avantages attractifs, tels que : Travail et loisirs : • Semaine de 40 heures avec des horaires de travail flexibles • 30 jours de congé par an Assurance maladie/prévoyance vieillesse : • Contribution aux primes d'assurance maladie • Régime de retraite de première classe Congé de maternité/paternité : • Congé de maternité prolongé • Allocations familiales au-delà des exigences légales Formation : • Plan de formation et de développement • Cours de langues payés Mobilité : • Bâtiments et installations extérieures modernes et uniques • Emplacement pratique, accessible par les transports en commun • Parking gratuit et possibilité de location de vélos Restauration et boissons : • Restaurant d'entreprise avec des prix attractifs et des camions de restauration sur place • Café et thé gratuits Contact Si vous pensez que cette opportunité passionnante correspond à votre profil et à vos attentes, cliquez sur POSTULER et envoyez votre curriculum vitae. SWATCH SA Ressources humaines Nicolas G. Hayek Strasse 1 CH - 2502 Biel/Bienne