Technicien de service Région Muri/Bremgarten (m/w/d) 80-100% Détails de l'emploi | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et la maintenance d'ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Soyez aussi unique que nous !   Découvrez l'esprit AS en tant que Technicien de service (m/w/d) 80 - 100% #   En rejoignant AS Aufzüge, vous bénéficiez d'un environnement appréciatif et familial avec beaucoup d'esprit d'équipe. Grâce à votre propre véhicule de société, que vous pouvez également utiliser à titre privé, vous êtes flexible et organisez votre journée selon vos besoins. En savoir plus sur nous : Vidéo   Ce qui vous attend • Planification et exécution autonome de travaux de maintenance selon un calendrier préétabli • Réparation de pannes • Exécution de petites réparations • Interventions de piket intéressantes • Communication avec les clients   Ce que vous apportez • Formation professionnelle achevée dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple, polymécanicien, mécanicien auto, constructeur d'installations et d'appareils ou installateur électrique) • Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact avec les clients • Manières impeccables et forte volonté d'apprendre • Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues étant un avantage • Permis de conduire valable - sans cela, ce n'est pas possible   Vos nombreux avantages • 2 mois de formation au sein de notre Lift Camp avec salaire complet pour votre préparation optimale à votre nouvel emploi. • Véhicule de société personnel, que vous pouvez également utiliser à titre privé. • Indemnisation pour votre repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour les interventions de piket et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont fournis gratuitement par nous. • Excellent développement des compétences : le développement des compétences est une réalité chez nous. Nous offrons à nos collaborateurs divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons financièrement et en termes de temps pour les formations et les cours de perfectionnement. • Équilibre vie professionnelle/vie privée : 40h par semaine, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : Hautes normes de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail, y compris conseil social et promotion de la santé. • Avantages pour les employés : Participation généreuse à l'abonnement de transport en commun et de fitness, remises sur les flottes, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance à prix réduit et divers avantages.   Faites-vous valoir maintenant : Si vous avez des questions, Ilma Jakupovic est à votre disposition sous le (+41) 414453158 ou ilma.jakupovic@schindler.com.   Chez AS, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans tenir compte de l'âge, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'appartenance religieuse, de l'affiliation syndicale, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la situation familiale, de l'origine nationale, de la nationalité, de la prédisposition génétique ou de la santé ou du handicap pour un emploi.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.