Drogist*in Dermacenter 40% (m/w/d)

Solothurn *|* Temps partiel 40% *|* durée indéterminée *|* 01.09.2026 *|* Drogist\*in Dermacenter 40% (m/w/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine Dermacenter  nous recherchons dès le 01.09.2026, sur le site de Solothurn, un\*e drogist\*e motivé\*e et engagé\*e, 40%. ## Votre responsabilité • Vous conseillez notre clientèle exigeante de manière compétente sur nos • marques de dermocosmétique. • Vous assurez la présence complète et optimale des produits. • Vous gérez les groupes de marchandises / dépôts assignés. • Vous accueillez les collaborateurs de terrain des fournisseurs. • Vous coordonnez et garantissez la transmission des informations spécifiques aux rayons aux groupes de destinataires concernés. • Vous assumez les tâches du système d'assurance qualité. Votre profil • Vous avez impérativement une formation initiale achevée en tant que Drogist\*in EFZ ou Pharma-Assistent\*in EFZ. • Vous avez déjà une expérience professionnelle dans une activité de niveau d'exigence équivalent en tant que Drogist\*in. • Vous placez toujours la satisfaction des clients au centre de vos préoccupations. • Vous disposez d'un style de travail propre, soigneux et coopératif. • Vous avez un rayonnement séduisant et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances d'une autre langue nationale. Notre offre • Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne explicite. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact Matthieu Tschaenn