Spécialiste Payroll 100% (m/f)

Votre mission

Pour notre client international, nous recherchons un Spécialiste Payroll expérimenté qui assume la responsabilité de l'exécution correcte et ponctuelle de la gestion des salaires et des traitements, et qui agit comme point de contact central pour tous les sujets relatifs à la rémunération du personnel. Ce poste passionnant offre la possibilité de travailler dans un environnement mondial avec un haut degré de responsabilité et d'autonomie. Vos activités :

• Traitement autonome de la gestion des salaires et des traitements pour tous les secteurs et entités juridiques assignés.
• Création et analyse des décomptes de salaires et d'assurances sociales.
• Réalisation de contrôles mensuels et traitement des réductions de salaire en relation avec les différentes assurances sociales (FamZu, MSE, VSE, BUE, IV, EO, KVG, UVG, UBU).
• Enregistrement et traitement des cas de maladie et d'accident ainsi que la communication avec les collaborateurs et les assurances.
• Soutien lors de l'établissement de clôtures annuelles conformes aux audits pour le compte HR-Fibu.
• Traitement des décomptes de salaires en collaboration avec les caisses de compensation, les caisses de pension, les administrations fiscales et d'autres organismes externes.
• Interlocuteur pour les collaborateurs pour les questions relatives aux décomptes de salaires et d'assurances sociales en quatre langues (allemand, anglais, italien, français).
• Communication avec les départements internes (RH, finances) ainsi qu'avec les partenaires et prestataires de services externes en relation avec la gestion des salaires et des traitements.
• Gestion complète de la gestion des absences et des certificats médicaux, y compris le controlling.

Votre profil

Votre profil -

• Formation commerciale achevée ou études en gestion d'entreprise, idéalement avec une formation continue en assurances sociales, gestion des salaires et des traitements ou en Ressources Humaines.
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire en comptabilité des salaires ou dans le domaine des RH.
• Bonnes connaissances de SAP, Workday, UKA, des systèmes de gestion du temps ainsi que de MS-Office ; une affinité informatique est un avantage.
• Discrétion marquée, pensée analytique et une méthode de travail structurée.
• Grande aptitude au travail d'équipe et mode de travail indépendant.
• Allemand comme langue maternelle ainsi que de très bonnes connaissances en anglais requises, le français est un avantage.