Vendeur*e de poisson (m/f/d) 40%

Bâle *|* Temps partiel 40% *|* Durée indéterminée *|* dès le 01.09.2026 *|* Vendeur*e de poisson (m/f/d) 40% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur cette base que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe au supermarché, nous recherchons pour le 01.09.2026, sur le site de Bâle, un*e vendeur*e de poisson motivé*e et engagé*e, 40%. ## Votre responsabilité • Vous menez des entretiens de vente et conseillez nos clients exigeants de manière compétente et amicale. • Vous contrôlez régulièrement l'exhaustivité et la propreté des étals de vente. • Vous mettez en œuvre avec succès les concepts de produits et locaux. • Vous créez une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.). • Vous assurez la fraîcheur et la qualité de notre offre. • Vous mettez en place des points forts saisonniers et présentez les produits en conséquence. • Vous respectez rigoureusement les règles d'hygiène prescrites. Votre profil • Idéalement, vous avez une formation initiale achevée en tant que boucher*ère CFC ou cuisinier*ière CFC. • Vous avez déjà pu acquérir une expérience professionnelle en tant que boucher*ère ou vendeur*e de poisson. • Vous êtes une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de joie et d'élan. • Vous avez une personnalité motivée, amicale et soignée. • Vous possédez un style de travail propre, appliqué et efficace. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale. Notre offre • Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Année sabbatique de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery