HR Business Unit Manager 100%, SUR PLACE

Votre futur employeur

Nos collaborateurs contribuent de manière significative au succès des montres, des mouvements et des composants Swiss-Made produits chez ETA SA Manufacture Horlogère Suisse grâce à leur compétence, leur passion et leur engagement. Notre entreprise appartient au Swatch Group, le plus grand groupe horloger au monde avec 16 marques renommées et de nombreuses sociétés de production, qui sont hautement spécialisées tant dans la fabrication horlogère que dans d'autres secteurs industriels.

Le service Human Resources s'aligne sur les objectifs de l'entreprise, les évolutions sociétales et les exigences du marché du travail. Il offre un service professionnel et efficace tout au long du cycle HR, afin de créer une expérience positive pour nos collaborateurs et les candidats.

Devenez membre de notre équipe multiculturelle et façonnez avec nous l'avenir de produits innovants et de haute qualité en tant que

Vos futurs domaines de tâches

• Direction personnelle et technique ainsi que développement de quatre HR Business Partners
• Mise en œuvre et développement de la politique du personnel au niveau stratégique ainsi que direction de projets
• Responsabilité de l'ensemble de l'Employee Lifecycle pour un département d'environ 200 collaborateurs : du recrutement jusqu'à l'onboarding et l'offboarding
• Partenaire de sparring pour les cadres sur tous les thèmes de la planification du personnel et de la succession, du développement du personnel, de la gestion disciplinaire et du leadership
• Prise en charge des absences de longue durée et soutien à la réintégration des collaborateurs
• Collaboration active dans différents projets HR ainsi que participation au développement et à l'optimisation des processus HR

Vos capacités et compétences

• Formation continue dans le domaine du HRM (Brevet fédéral RH ou Bachelor) et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction équivalente, idéalement dans un environnement industriel
• Au moins 2 ans d'expérience en direction
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse
• Expérience avérée en gestion du changement (Change-Management) et en coaching
• Pensée entrepreneuriale, stratégique et systémique
• Forte capacité de communication, fiabilité ainsi qu'une grande compétence sociale
• Présence assurée, capacité d'affirmation ainsi qu'esprit d'équipe
• Affinité digitale et ouverture aux nouvelles technologies
• Agir orienté client et service ainsi qu'une méthode de travail pragmatique et orientée solutions
• Maîtrise des outils informatiques courants (MS 365), connaissances de SAP un avantage

Langues

Une maîtrise de l'allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit, est impérative. De plus, vous disposez de très bonnes connaissances du français.

Ce qui vous attend chez nous

Un environnement de travail passionnant dans une entreprise qui évolue constamment et offre de nombreux avantages :

• Diverses possibilités de formation continue
• Mobilité interne avec des perspectives de carrière attractives
• Cinq ou six semaines de vacances par an (selon l'âge et/ou la fonction)
• Semaine de 40 heures selon la CCT
• Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
• Trois semaines de congé parental pour les pères et jusqu'à 19 semaines pour les mères
• Restaurant d'entreprise
• Réductions sur les produits du Swatch Group et d'autres entreprises partenaires
• Activités sportives et événements d'entreprise
• Participation à l'assurance maladie

Où nous trouver

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
2540 Grenchen

Bonne accessibilité en transports publics

Prêt pour la prochaine étape ?

Dites-nous ce qui vous passionne. Nous nous réjouissons de votre candidature complète et directe ! Les candidatures via des agences de placement ne peuvent pas être prises en compte.

Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre site web - par respect pour l'environnement et pour garantir un traitement efficace.

Jehona Fejza
HR Business Unit Manager

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