Responsable Payroll (f/m)

Tes tâches

• En tant que cadre, tu assumes la responsabilité technique et personnelle de notre équipe Payroll, composée de quatre spécialistes Payroll ainsi que d'une collaboratrice étudiante.
• Tu es responsable de l'ensemble du domaine Payroll au Kispi et garantis un traitement des salaires correct, ponctuel et conforme à la loi pour environ 3'000 collaborateurs.
• Tu es responsable de la clôture annuelle dans le domaine Payroll en collaboration avec les Finances et garantis simultanément le respect de toutes les directives de conformité et d'assurance sociale.
• En tant qu'interlocutrice compétente, tu conseilles les collaborateurs et les cadres sur les questions de salaire et d'assurance sociale et représentes le Kispi auprès des autorités, des assurances sociales et des organes de révision.
• Tu pousses activement l'optimisation continue, la numérisation et l'automatisation de nos processus Payroll.
• Tu encourages ton équipe sur le plan professionnel et personnel, donnes une orientation et accompagnes le développement individuel par du coaching.
• En tant que Key User du système de salaire Nexus Hospis, tu es l'interlocutrice technique pour ton équipe et constitues l'interface avec l'IT et le fournisseur du système.
• Tu participes activement aux projets RH interdépartementaux et contribues, en tant que membre de l'équipe de direction HR Services, au développement stratégique du domaine.

Ton profil

• Formation commerciale ou qualification équivalente, complétée par une formation continue dans le domaine du Payroll, des assurances sociales ou des Human Resources (par ex. certificat d'assurance sociale, diplôme de Payroll)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle approfondie dans le traitement du Payroll, idéalement dans un environnement de grande entreprise ou hospitalier
• Expérience en conduite d'équipe ainsi que la capacité d'accompagner et de développer les collaborateurs de manière valorisante
• Très bonnes connaissances du système suisse d'assurances sociales et de la gestion des salaires, ainsi qu'une maîtrise sûre des systèmes RH/salaires courants et de MS Office
• Expérience avec des systèmes Payroll pertinents (par ex. Polypoint, Hospis, d.3) un atout
• Méthode de travail analytique, structurée et soucieuse de la qualité avec un sens de l'optimisation des processus et de la numérisation
• Allemand maîtrisé à l'écrit comme à l'oral ; d'autres connaissances linguistiques sont un atout

Ton salaire ##

Ton salaire brut pour un taux d'activité de 100% se situera probablement entre 110'000 et 124'000 francs par an.

Le montant exact du salaire dépend de ta formation et de ton expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons ton salaire sur la base de nos directives salariales. Les candidat(e)s ne disposant pas encore des connaissances ou de l'expérience requises peuvent, dans certains cas, être classé(e)s en dessous de la fourchette salariale. Pour les horaires de travail irréguliers, des suppléments sont versés dans de nombreux cas. L'évolution ultérieure du salaire dépend de tes performances et des possibilités financières de la Eleonorenstiftung.

Contact ###

Alexander Günther
Leiter HR Services
+41 44 249 23 11

HRM

Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
+41 44 249 23 29

Nous ne prenons pas en compte les candidatures provenant de cabinets de placement.

Ton début chez nous

Nous sommes prêts et pouvons te proposer le poste selon ta disponibilité.

Ton lieu de travail ###

Lenggstrasse 30
8008 Zürich

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Steinwiesstrasse 75, 8032 Zürich