Responsable de secteur Logement & membre de la direction 80–100 %

Responsable de secteur Logement & membre de la direction 80–100 %
Vous ne voulez pas simplement diriger un secteur, mais permettre des espaces de vie ?

iwaz, en tant qu'entreprise multisectorielle, combine des offres d'assistance et d'intégration dans différents cadres sur les thèmes de l'habitat, de la structure de jour et de l'intégration professionnelle avec différents partenaires de la société. Ce faisant, nous empruntons des voies alternatives pour favoriser l'inclusion et la dissolution des espaces spécialisés.

Notre logement assisté est un espace de vie pour les personnes souffrant de handicaps multiples. Cela comprend trois maisons d'habitation ainsi qu'une offre d'activités diurnes. Nous proposons une prise en charge médico-soignante et un soutien aux activités de la vie quotidienne – soutenus de manière interdisciplinaire par des équipes de soins spécialisées et des personnes d'assistance agogique.

Pour la succession de notre actuel responsable de secteur Logement, nous recherchons un professionnel expérimenté du domaine de la santé au niveau FH/HF, qui a envie de collaborer à l'élaboration d'espaces d'assistance et de vie adaptés au concept inclusif de logement et de zone.

En tant que futur responsable de secteur Logement et membre de la direction, vous assumerez un rôle clé au sein de notre institution. Vous dirigerez et développerez le secteur de l'habitat en collaboration avec les chefs de service et le support agogique, et vous veillerez à ce que notre mission d'assistance soit mise en œuvre de manière professionnelle, humaine et qualitativement convaincante.

Votre chance

Ce poste vous offre une perspective particulière : vous bénéficierez d'une formation et d'une préparation ciblées dans le rôle de responsable des soins dans le secteur des maisons de soins spécialisés de l'IFEG, avec la reprise de la direction du secteur Logement, et vous assumerez la fonction à partir d'octobre 2027.

Votre impact chez nous

• Vous dirigez et développez nos offres d'assistance médico-soignante et de soutien à la vie quotidienne, orientées vers des espaces de vie inclusifs, et donnez une orientation aux équipes.
• Vous créez des structures où la qualité, la compétence professionnelle et l'humanité sont indissociables.
• Vous développez la réflexion sur les processus, identifiez le potentiel de développement et lancez les changements.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le support agogique pour la mise en œuvre du soutien aux activités de la vie quotidienne.
• Vous favorisez une culture constructive de l'erreur et du conflit et créez un environnement dans lequel les personnes peuvent prendre des responsabilités.
• Vous êtes responsable de la saisie des prestations avec IBB/Rai et assumez la responsabilité budgétaire du secteur de l'habitat.
• En tant que membre de la direction, vous apportez votre perspective et participez activement au développement stratégique de notre entreprise sociale.

Ce que vous apportez

• Une formation dans le domaine de la santé au niveau FH/HF
• Une compétence professionnelle médico-soignante approfondie
• Une expérience en direction, idéalement au niveau de chef de service ou de chef de département
• Le plaisir de prendre des responsabilités et de rester calme et orienté vers les solutions, même dans des situations exigeantes
• La volonté de s'engager face aux problématiques sociales et le plaisir de la collaboration interdisciplinaire
• Une bonne compréhension de l'économie d'entreprise ou la curiosité et la volonté de l'acquérir
• Une posture de leadership qui soit claire, valorisante et orientée vers le développement

Ce qui vous attend

• Un poste passionnant avec des perspectives et la possibilité de se préparer spécifiquement à la direction de secteur
• Une intégration structurée
• La chance de se développer sur les plans professionnel, personnel et stratégique
• Une marge de manœuvre et le soutien de la direction et des équipes
• Une tâche de direction porteuse de sens avec une influence directe sur la qualité de vie des personnes en situation de handicap
• 5-6 semaines de vacances, une semaine de 41 heures et 30 minutes de pause payée par jour de travail
• Des prestations sociales surobligatoires
• Et surtout : un travail qui fait bouger les choses – et qui, le soir, ne s'est pas contenté de coûter de l'énergie.

Cela vous ressemble ?

Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer. Apportez votre expertise, votre expérience en direction et votre envie de développement. La marge de manœuvre pour le faire est disponible chez nous.

Contactez sans engagement Harry Singh, responsable de secteur Logement, téléphone :

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans intermédiaire de placement.

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