Chef de projet (m/f/d) – HVAC, projets de construction

Nous recherchons un(e) chef de projet HVAC (m/f/d) expérimenté(e), capable de mettre en œuvre avec succès des projets d'infrastructure technique et de construction dans le cadre de projets de construction complexes. L'accent est mis ici sur les installations HLK (chauffage, ventilation, climatisation). Vous coordonnez des équipes interdisciplinaires et vous assurez que les projets sont menés de manière sûre, efficace et en respectant toutes les exigences réglementaires et de durabilité. Direction et pilotage de plusieurs projets HVAC/HLK et d'infrastructure, de la planification à la mise en œuvre jusqu'à la livraison. Coordination des équipes interdisciplinaires, des entrepreneurs et des parties prenantes pour assurer un déroulement fluide du projet. Responsabilité des budgets de projet, des calendriers, des risques et de la documentation de projet. Examen et validation des offres, des estimations de coûts, de l'étendue des prestations ainsi que de la performance des entrepreneurs. Gestion des avenants (Change Orders), des négociations, des réclamations (claims) et de l'administration contractuelle. Réalisation de visites de chantier, suivi de l'avancement du projet et garantie du respect des exigences de sécurité, réglementaires et de durabilité. Élaboration de rapports de projet et de documents de gouvernance, ainsi que garantie d'une communication transparente. Modération et animation de réunions clients et de parties prenantes en allemand et en anglais. Soutien à la mise en service et à la remise des installations terminées à l'exploitation opérationnelle, y compris la documentation de clôture et la gestion de la garantie. Diplôme de Bachelor en ingénierie ou dans un domaine technique comparable. Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet dans des environnements de construction, industriels ou techniques (une expérience dans le secteur pharmaceutique ou biotechnologique est un avantage). Compréhension approfondie des systèmes HLK (HVAC). Connaissance des normes de construction suisses (par ex. SIA), des exigences réglementaires et des processus d'approvisionnement. Excellentes capacités de communication, de documentation et de gestion des parties prenantes. Maitrise des tableurs, des outils de reporting et des présentations. Esprit entrepreneurial ainsi que la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément. Une expérience dans la direction d'équipes, la gestion de commandes/commissions ou le soutien au développement commercial est un avantage. Haut niveau d'intégrité et sens aigu des responsabilités vis-à-vis des normes éthiques. Maîtrise de l'allemand et de l'anglais pour la négociation. Nos collaborateurs inspirés partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent cadre de travail, où chaque personne a l'opportunité et la voix nécessaire pour apporter du changement. Nous voulons que nos collaborateurs réussissent tant dans leur travail que dans leur vie. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Turner & Townsend est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés et encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté. Veuillez en savoir plus sur nous sur www.turnerandtownsend.com/ #LI-NE1 Rejoignez nos conversations sur les réseaux sociaux pour plus d'informations sur Turner & Townsend et nos futurs projets passionnants : Twitter Instagram LinkedIn Il est strictement contraire à la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à tout moment. Toute candidature/CV non sollicité soumis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels de Turner & Townsend est considéré comme la propriété de Turner & Townsend et n'est pas soumis au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement/cabinet de recherche autorisée pour Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée par l'équipe de recrutement à soumettre des candidats pour examen. Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels avec plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays. En travaillant avec nos clients dans l'immobilier, l'infrastructure, l'énergie et les ressources naturelles, nous transformons ensemble en produisant des résultats qui améliorent la vie des gens. Travailler en partenariat permet de réaliser les projets et programmes les plus impactants au monde, car nous transformons les défis en opportunités et la complexité en succès. Nos capacités incluent la gestion de programmes, de projets, des coûts, des actifs et commerciale, les contrôles et la performance, l'approvisionnement et la chaîne logistique, le net zéro et les solutions numériques. Nous sommes détenus majoritairement par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d'investissement immobilier commercial, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir aux clients l'offre de premier plan en gestion de programme, de projet et de coûts sur les marchés du monde entier. Veuillez visiter notre site web : www.turnerandtownsend.com