Installateur:trice en sanitaire / Installateur:trice en chauffage / Allrounder:ster en technique du bâtiment

Tâches

• Tu veilles à ce que l'ensemble de notre technique du bâtiment de la plus grande et de la plus moderne centrale de distribution Coop fonctionne de manière fiable.
• Tu exploites et surveilles nos installations HLKKS ainsi que la centrale à biomasse.
• En cas de dysfonctionnement, tu procèdes à la recherche de pannes, trouves la cause et remets l'installation en marche.
• Tu effectues les entretiens et les réparations de manière autonome ou conjointement avec des spécialistes externes.
• Tu travailles avec des systèmes modernes de gestion technique du bâtiment et des outils d'aide techniques.
• Tu assumes la responsabilité d'installations sélectionnées et tu t'y développes en tant que spécialiste.
• Tu apportes ton savoir-faire et aides à optimiser continuellement nos installations.

Exigences

• Tu as une formation terminée en tant qu'installateur:trice en sanitaire ou installateur:trice en chauffage.
• Tu souhaites utiliser tes connaissances de manière plus large et tu as envie de te familiariser avec des installations techniques complexes.
• Une expérience dans la maintenance d'exploitation est un avantage. Plus important encore pour nous, c'est que tu sois techniquement curieux, que tu réfléchisses par toi-même et que tu aimes trouver des solutions de manière autonome.
• Une formation de conducteur:trice de centrale thermique est un plus. Si tu ne l'as pas encore, tu es prêt:e à l'effectuer.
• Tu es prêt:e pour le travail posté et le week-end ainsi que pour un service de piquet environ toutes les six semaines.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réductions sur l'offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, bon Coop d'une valeur de 500 CHF pour un notebook, tablet, etc., demi-tarif CFF ou réduction sur l'abonnement GA, rabais pour le personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage)
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l'âge de 58 ans révolus, conditions d'engagement attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes initiales et continues
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : Application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, offres sportives internes à l'entreprise

Ton interlocuteur

Tobias Widmer
HR Marketing