Responsable de département RAMS 80-100%

Stadler offre des opportunités variées pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser de grandes performances en équipe. Nous sommes à la recherche de talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l'avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ? ### VOS DOMAINES DE RESPONSABILITÉ En tant que membre de l'équipe de direction, la fonction comprend la direction du département RAMS de Stadler Signalling avec 14 collaborateurs. Le domaine de responsabilité comprend : • Management RAMS • Validation • Vérification • Information- und Cyber Security • Tenue des preuves de sécurité • Gestion de la qualité • Sujets généraux d'homologation Le développement professionnel et personnel de l'équipe ainsi que l'extension des compétences existantes au sein du département sont assurés. L'organisation du département, la planification et la hiérarchisation des travaux, l'attribution des tâches ainsi que la surveillance de l'avancement du travail relèvent de la responsabilité de la fonction. La représentation du département lors des réunions de direction ainsi que lors des revues de commandes fait également partie des tâches essentielles. En tant que membre de groupes d'experts, vous participez aux décisions stratégiques et au développement de Stadler Signalling. De plus, la fonction représente le département RAMS et Stadler Signalling auprès des experts, des autorités d'homologation, des clients ainsi qu'au sein de l'ensemble du groupe Stadler. VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES • Formation technique achevée au niveau ETH, TU, FH ou qualification comparable • Expérience dans le domaine de la sécurité fonctionnelle • Connaissances des normes ferroviaires pertinentes (par ex. EN 50126, EN 50716, EN 50129, TS 50701, ISO 27001, ISO 9001) et/ou des technologies de sécurité ferroviaire sont un avantage • Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais • Personnalité ouverte, communicative, résistante au stress et orientée vers les objectifs, avec une grande volonté d'apprendre ainsi qu'une ouverture face à de nouveaux thèmes et défis • Forte motivation à se familiariser avec les nouvelles technologies, les processus de développement et les outils. Capacités analytiques et organisationnelles marquées ainsi qu'une méthode de travail structurée VOS AVANTAGES • Réductions sur diverses activités de loisirs, abonnements mobiles et assurances • Événements d'entreprise réguliers • Participation aux formations continues Frederike Meyer HR Business Partner \+41 44 878 82 76