Soutien temporaire en gestion de portail & support (1 décembre - 31 mars), 80-100%
- Type de contrat
- Temporaire
- Taux d’occupation
- 80–100%
- Lieu
- Zürich
- Langues
- Allemand, Allemand
- Première publication
Expérience professionnelle diplômé(e) du commerce
Lieu de travail Zürich
Taux d'occupation 80-100%
Début du travail 1 décembre 2026
Secteur Backoffice / Administration / Services
Type d'engagement Engagement à durée déterminée
Soutien temporaire en gestion de portail & support (1 décembre - 31 mars), 80-100% #
Le VZ est le principal prestataire de services financiers indépendants de Suisse. Nous créons de la transparence sur le marché bancaire et des assurances et nous conseillons nos clients de manière complète et neutre. Nous recherchons un soutien à durée déterminée pour nos fondations de prévoyance à notre siège social près de Paradeplatz à Zürich.
Ce qui t'attend chez nous ##
- Soutien administratif et téléphonique au sein de l'équipe du support du portail d'entreprise du VZ.
- Examen et traitement des demandes d'utilisation du portail ainsi que création et gestion des comptes utilisateurs.
Ce que tu apportes ##
- Tu es à l'aise avec l'informatique et peux t'adapter rapidement à de nouveaux systèmes.
- Une expérience dans le contact client téléphonique et écrit est un avantage.
- Mode de travail soigneux et fiable lors de tâches récurrentes.
- Très bonnes connaissances de l'allemand (oral et écrit), d'autres connaissances linguistiques en français et en anglais sont un avantage.
Ce que nous t'offrons ##
- Tu travailles dans un environnement simple et ouvert.
- La plupart des postes sont également ouverts à un taux d'occupation partiel, afin de laisser plus de temps pour la formation continue, la famille, le sport et les projets qui te tiennent à cœur.
- Les enquêtes montrent régulièrement que les collaborateurs classent le VZ comme un environnement exceptionnellement positif dans lequel ils peuvent s'épanouir pleinement. Deviens-en partie !
Notre culture de travail comprend également le fait de nous mesurer au ping-pong ou au baby-foot, de trinquer ensemble pour célébrer la journée et de fêter régulièrement des fêtes.
Les nouveaux projets, secteurs d'activité, segments cibles et marchés laissent place aux idées et initiatives personnelles.
Échange professionnel, réflexion et planification communes ; mais aussi du plaisir et l'opportunité de faire connaissance avec l'équipe en dehors du cadre de travail.
Été, soleil et des centaines de collaborateurs de toutes les parties de la Suisse sont les ingrédients de la fête d'été annuelle sur les rives du lac de Zürich.
L'échange régulier avec les mentors ne porte pas toujours uniquement sur l'aspect professionnel.
Croissance Les nouveaux projets et marchés offrent de l'espace pour les idées personnelles et la croissance
Benefits Nous investissons en toi. Tu trouveras tous les benefits ici
Collaboration Nous travaillons de manière connectée, sur plusieurs sites et d'égal à égal
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Chiara Bernauer
Senior Recruiting Manager
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 2 jours