Responsable de secteur Portes et Portails (f/h/d)

Die Kern Studer AG est l'une des entreprises leaders en Suisse dans le domaine des cloisons grillagées et des systèmes de portails. En tant que partenaire de longue date de Hörmann, nous proposons à nos clients des solutions complètes concernant les portes d'entrée, les portes coupe-feu, les portes de garage, les portails industriels et d'autres systèmes de fermeture de haute qualité. Depuis notre centre de compétences à Samstagern ZH ainsi que les sites de Schänis SG et Morgarten ZG, nous conseillons les architectes, les entreprises générales, les maîtres d'ouvrage et les entreprises dans toute la Suisse.

Notre département Portes + Portails connaît une forte croissance – pour la responsabilité globale, nous recherchons une personnalité de direction expérimentée en tant que :

Responsable de secteur Portes + Portails (f/h/d)

100 % | Samstagern | Immédiatement ou selon accord

Quelles sont vos tâches ?

Vous assumez la responsabilité globale du chiffre d'affaires, du résultat et de la qualité du département Portes + Portails avec environ 25 collaborateurs – et vous créez les structures nécessaires pour que votre équipe puisse gérer la croissance.

Direction et pilotage :

• Direction du personnel et spécialisée du département (vente, AVOR, planification de montage, montage & service)
• Direction directe de la vente et du service interne : priorisation des demandes, traitement des offres et des commandes
• Direction du service de réparation et du montage, par l'intermédiaire des responsables (chef monteur et responsable service)
• Planification des capacités et des ressources, y compris les sous-traitants, recrutement et constitution de l'équipe
• Établissement et développement de processus et de responsabilités clairs, de la demande à l'installation
• Responsabilité du budget et des résultats, indicateurs clés et reporting à la direction générale

Vente et projets :

• Accompagnement des clients clés et direction de projets de plus grande envergure
• Participation aux grands projets, aux offres complexes et aux décisions importantes de l'équipe de vente
• Développement du marché auprès des architectes, des entreprises générales et des maîtres d'ouvrage
• Mesures marketing telles que le marketing direct, le marketing digital et les salons – en étroite collaboration avec notre département marketing

Développement :

• Stratégie de secteur en collaboration avec la direction générale – nouveaux domaines de vente, services et produits
• Optimisation des processus et développement de l'utilisation de l'ERP (Abacus) avec notre équipe ERP/IT
• Entretien du partenariat avec Hörmann conjointement avec la direction générale

Quand correspondez-vous à nous ?

• Au moins 5 ans d'expérience en direction avec des équipes de plus de 10 personnes
• Expérience dans la vente et la gestion de projets dans le secteur du bâtiment et de l'industrie, par exemple dans le second œuvre, la technologie du bâtiment ou la construction métallique
• Pensée entrepreneuriale – le budget, la marge et la capacité sont pour vous des instruments de gestion
• Expérience dans la mise en place et l'optimisation de processus au sein d'une PME
• Formation technique de base avec perfectionnement (par ex. technicien/technicienne ES, gestion d'entreprise, direction) ou équivalent
• Vous êtes présent, capable de prendre des décisions et proche de vos collaborateurs – sans perdre votre rythme ni votre vue d'ensemble
• Allemand maîtrisé à l'oral et à l'écrit
• Connaissances en portails, portes et motorisations ainsi qu'une expérience d'Abacus sont un avantage

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Une véritable mission de direction et de conception dans un secteur en croissance
• Ligne de rapport directe à la direction générale et circuits de décision courts
• Un partenaire solide dans votre dos : centre de compétences Hörmann avec soutien en marketing, IT et achats
• Voiture de fonction avec utilisation privée
• Infrastructure informatique moderne et poste de travail ergonomique
• Environnement de travail collégial, atmosphère de travail familiale et avantages attractifs
• Conditions d'engagement modernes et intégration soignée

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