Conseiller / Conseillère en personnel RAV 80-100%

Zofingen

Des tâches passionnantes vous attendent :

Ce que vous apportez :

• Une formation professionnelle complète d'au moins 3 ans et une formation continue reconnue (de préférence en tant que spécialiste en ressources humaines ou intérêt pour achever cette formation)
• Volonté de performance, résistance au stress, ainsi qu'une personnalité orientée vers les résultats et dotée d'une grande force de conviction
• Expérience professionnelle dans le conseil aux clients, le placement, la vente, la gestion du personnel ou les ressources humaines, associée à une bonne dose d'expérience de vie
• Sens aigu des responsabilités et une grande orientation vers le service
• Une manipulation rapide et experte des outils informatiques, une routine administrative et une excellente maîtrise de l'allemand

Votre environnement de travail

Au sein de l'Amt für Wirtschaft und Arbeit, nous appliquons les lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (LACI), la loi sur l'encouragement de l'emploi (LEI) et la loi sur le travail (LTr). Les tâches principales consistent à conseiller et placer les demandeurs d'emploi, à verser les indemnités de chômage aux bénéficiaires et à superviser l'industrie et l'artisanat en ce qui concerne la sécurité au travail et la protection de la santé.

En savoir plus sur l'AWA
Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit)

Avantages

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• Environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible, par exemple en télétravail, Rester en bonne santé
• Gestion globale de la santé en entreprise pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social
• Diverses offres sportives, Progresser
• Multiples possibilités de développement incluant une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier selon certaines fonctions.

Des questions ?

Yves Müller
HR Business Partner

062 835 19 10

Nous nous réjouissons de votre candidature complète en ligne, incluant lettre de motivation, CV, certificats de travail et justificatifs de formation initiale et continue.