Infirmier/ère diplômé(e) HES/ES service de nuit
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Pfäfers
- Salaire
- CHF 76’000–110’000
- Entreprise
- Psychiatrie St.Gallen, Klosterweg 1, 7312 Pfäfers
- Première publication
Infirmier/ère diplômé(e) HES/ES service de nuit
Pfäfers
per sofort
Tes tâches
Tu accompagnes les patientes et les patients de la station d'admission et des urgences 4 pendant la nuit et assumes le traitement et le conseil individuels, orientés sur les besoins et les ressources, de nos patientes et patients, par exemple en ce qui concerne les mesures favorisant le sommeil.
Tu assures également la prise en charge des patientes et des patients dans le secteur intensif grâce à ton professionnalisme infirmier et maîtrises avec succès les situations complexes.
Tu effectues les admissions des patients pendant la nuit avec le personnel médical et documentes correctement les événements pertinents et tes prestations.
Responsabilité du bon fonctionnement de la station pendant la nuit ainsi que, si nécessaire, des interventions lors du service de jour.
Ton profil
Tu as terminé une formation d'infirmier/ère diplômé(e) HES/FH (pour les formations étrangères, la reconnaissance ou un PreCheck positif de la Croix-Rouge suisse est requis).
Tu disposes d'une expérience professionnelle en soins psychiatriques, idéalement dans le domaine de l'admission et des urgences, ou tu es intéressé(e) à approfondir ce domaine spécialisé.
Tu aimes travailler de nuit et restes calme même dans des situations complexes.
Tu possèdes des compétences sociales, es résistant(e) au stress, travailles de manière autonome et responsable, et peux bien collaborer dans des équipes interdisciplinaires.
De bonnes connaissances en informatique te faciliteront les tâches administratives. De plus, tu disposes de très bonnes connaissances en allemand (au moins C1).
Ton salaire
Ton salaire brut pour un taux d'occupation de 100% se situera probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an.
Tes personnes de contact
Schwalbe
Responsable de département soins
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Christl
HR Business Partner
Écrire un e-mail (<>)
À propos de nous
Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la principauté du Liechtenstein, sur nos neuf sites d'entreprise.
Processus de candidature
Postuler en ligne
Nous sommes tournés vers le numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page internet.
Confirmation par e-mail
Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à partir de ton dossier et vérifierons si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Nous prendrons ensuite contact avec toi.
Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé
Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis.
Invitation au second entretien
Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.
Confirmation orale
Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si, après le deuxième entretien, nous nous décidons pour vous, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat
Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.
Preboarding
Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et déjà vous préparer pour le travail.
Premier jour de travail
Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et obtenez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter. jpid927c26fjm jit0832jm jiy26jm
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 2 semaines