HR Business Partner (m/f)

Façonnez la prochaine étape de votre carrière professionnelle au sein d'une entreprise qui incarne l'excellence, l'innovation et l'humanité. Souhaitez-vous devenir membre d'une entreprise moderne, innovante et axée sur les valeurs dans le secteur de la santé et participer activement à façonner sa culture d'entreprise ? Notre client est une entreprise prospère et orientée vers l'avenir dans le secteur de la santé, disposant de plusieurs sites en Suisse. En tant que fournisseur établi, l'entreprise se distingue par des concepts de soins innovants, une vision entrepreneuriale et une culture d'entreprise valorisante. Le développement continu, des exigences de qualité les plus élevées ainsi qu'un environnement de travail professionnel et collégial constituent la base du succès durable de l'entreprise. Pour renforcer l'équipe des Ressources Humaines, nous recherchons une personnalité engagée, orientée vers le service et dotée d'un esprit entrepreneurial en tant que HR Business Partner (m/f) avec la perspective attrayante de se développer vers la fonction de direction adjointe des RH après une formation approfondie et d'assumer à l'avenir des responsabilités de leadership supplémentaires. HR Business Partner (m/f) Votre domaine de responsabilité Dans cette fonction polyvalente, vous accompagnez et conseillez les cadres ainsi que les collaborateurs sur toutes les questions relatives au personnel et accompagnez l'ensemble du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle) – du recrutement à la gestion du personnel jusqu'au départ. Vous participez activement au recrutement de spécialistes qualifiés et soutenez le développement continu de processus et d'instruments RH modernes. Avec vos trois collègues RH, vous assurez un département RH professionnel et orienté vers le service et participez à des projets transversaux. Vous assumerez progressivement des responsabilités supplémentaires et évoluerez vers la fonction de direction adjointe des RH. Votre personnalité Vous possédez une qualification en gestion des ressources humaines ou une qualification comparable et justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Business Partner ou HR Generalist. Idéalement, vous avez déjà pu acquérir de l'expérience dans le secteur de la santé. Vous convainquez par votre méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions ainsi que par votre sens aigu du service. Grâce à votre personnalité communicative, empathique et orientée vers l'équipe, vous savez instaurer des relations de confiance et conseiller de manière compétente les cadres et les collaborateurs. Vous aimez prendre des responsabilités et souhaitez vous développer professionnellement et personnellement sur le long terme. Votre perspective Une activité responsable et orientée sur le long terme vous attend au sein d'une entreprise prospère et tournée vers l'avenir, avec des hiérarchies plates et des processus de décision courts. Profitez d'un environnement de travail professionnel et collégial, de conditions d'engagement attrayantes ainsi que d'une intégration structurée et soigneuse. En tant que membre d'une équipe RH soudée, vous serez impliqué activement dès le début dans tous les processus RH et thématiques stratégiques et travaillerez en étroite collaboration avec des collègues expérimentés. Ce faisant, vous assumerez progressivement des responsabilités supplémentaires, apporterez vos idées et impulsions au développement du département RH et participerez activement à l'orientation future du travail du personnel. Ce poste vous offre une excellente perspective de développement professionnel et personnel et de reprendre, à moyen terme, la fonction de direction adjointe des RH.