Magasinier/ère de vente 80 - 100%

Travailler là où la Suisse fait ses achats Chez Coop, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'accueillir notre clientèle et de contribuer à son expérience d'achat. En tant que membre de notre équipe, vous aidez précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et faites partie de l'expérience d'achat suisse. Taux d'activité 80 - 100% Contrat à durée indéterminée Entrée en fonction immédiate ou selon accord Tâches • Lorsque les marchandises arrivent au dépôt, vous les réceptionnez avec un œil attentif. • Grâce à vous, l'entrepôt est toujours ordonné et propre. • Vous assurez le réapprovisionnement des boissons et les mettez en valeur. • Dynamique et aimable, vous servez et conseillez votre clientèle. • Dans le travail d'équipe, vous soutenez également vos collègues dans d'autres domaines et intervenez parfois à la caisse -- aucun problème. Exigences • Vous avez déjà acquis de l'expérience dans la vente ou la logistique ? Super ! • Un engagement total et une grande volonté de service sont pour vous une évidence. • Parler et écrire l'allemand -- vous savez le faire. • Vous êtes en forme et dans une bonne condition physique. • Avantages : • Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, Reka-Card : réduction lors de l'achat, réduction pour Mobility CarSharing, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions pour les événements culturels, réductions pour les activités de loisirs Conditions d'engagement : • Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé Temps de travail : • 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles Formation continue : • Plus de 600 cours de formation continue internes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-GAV et de Coop Durabilité : • Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions Communication : • Application interne pour les collaborateurs Santé : • Update-Fitness : Fr. 200.-- de rabais sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, offres sportives internes à l'entreprise Votre personne de contact dere Coop Genossenschaft Viviane Natsch-Artmann HR Marketing Candidature en ligne : https://ohws.prospective.ch/public/v1/redirect/61e78203-3f5b-4a38-bc5f-8e68e45d2041/ats