Développeur:rice Business Logistique

À quoi ressemblent des offres logistiques qui resteront convaincantes même demain ? Dans cette fonction, vous développez le portefeuille d'offres et de prestations dans le domaine du courrier et des colis et combinez les exigences du marché, les besoins des clients, la rentabilité et la faisabilité opérationnelle en solutions viables. Avec vous, naissent des offres logistiques pérennes pour la Schweizer Post !

Vos avantages à la Post.

Nous offrons un salaire équitable qui, selon l'expérience et les compétences, se situe entre CHF 135’000 et CHF 150’000 par an (taux d'occupation à 100 %). Les candidatures de talents ayant des compétences différentes sont également les bienvenues ; dans ce cas, votre salaire peut se situer légèrement en dessous ou au-dessus de cette fourchette.

Chez nous, vous travaillez dans un environnement dynamique et tourné vers l'avenir, dans lequel vous vous investissez et grâce auquel vous évoluez. Divers avantages vous attendent pour organiser votre quotidien de manière flexible selon vos besoins.

Vacances

Nous vous envoyons en vacances pendant 6 semaines.

Formation initiale et continue

Nous vous soutenons dans vos formations initiales et continues, les changements de postes temporaires et vous offrons des opportunités de promotion.

Convivial pour les familles

Nous offrons 18 semaines de congé maternité entièrement payées et 4 semaines de congé pour le second parent. De plus, nous participons aux coûts de la garde d'enfants complémentaire à la famille.

Convention collective de travail

La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'emploi et de travail équitables.

Avantages et rabais

Nous vous proposons de nombreux avantages sur des marques et des produits. Dans les restaurants du personnel de la Post et dans d'autres restaurants, vous pouvez également manger et boire à des prix réduits.

Bons

Nous vous offrons jusqu'à CHF 500 de crédit personnel, que vous pouvez utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes-cadeaux) ainsi que pour les produits de la SBB et de Reka.

Ce que vous pouvez accomplir.

• Vous analysez les tendances du marché, des clients et de la technologie et en déduisez de nouvelles opportunités commerciales et offres.
• Dans cette fonction, vous êtes responsable du développement des offres existantes en mettant l'accent sur l'utilité pour le client, la viabilité sur le marché et la rentabilité.
• Vous utilisez des données et des analyses pour mieux comprendre les besoins des clients et pour développer des solutions différenciées à partir de ceux-ci.
• L'élaboration de Business Cases ainsi que de bases de décision fondées pour le management et les parties prenantes relève de votre responsabilité.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la vente, le marketing, la gestion de produits, les opérations, l'IT et la Data Analytics et menez les projets avec succès vers la mise en œuvre.
• Vous développez de nouvelles perspectives et approches de solutions sur la base d'analyses approfondies et d'arguments économiques.

Ce que vous apportez.

• Vous disposez d'une formation supérieure (FH, université ou équivalent) en gestion d'entreprise, génie industriel, logistique ou dans un domaine connexe.
• Plusieurs années d'expérience dans le développement commercial, le développement d'offres, la gestion de produits ou dans des fonctions stratégiques comptent parmi vos points forts.
• Vous comprenez les processus logistiques et les chaînes de valeur et pouvez évaluer les impacts opérationnels des décisions stratégiques.
• Des capacités analytiques marquées ainsi qu'une expérience dans le développement de Business Cases et de décisions basées sur les données complètent votre profil.
• Vous convainquez par votre esprit d'initiative, votre force de mise en œuvre, votre pragmatisme et votre capacité à mobiliser différentes parties prenantes pour des objectifs communs.
• Vous communiquez très bien à l'oral et à l'écrit dans une première langue nationale et avez de bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale.

Pour favoriser la diversité linguistique et de genre (ainsi qu'en raison de la composition actuelle de l'équipe), nous nous réjouissons particulièrement des candidatures de femmes ou de personnes parlant français ou italien.