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Chef/fe de projet développement de réseau

IBB Energie AG

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Brugg
Entreprise
IBB Energie AG, Gaswerkstrasse 5, 5200 Brugg AG
Première publication
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Chef/fe de projet développement de réseau IBB Energie AG est une entreprise de services énergétiques de taille moyenne dans le canton d'Aargau. Nous misons sur la haute qualité de nos produits et services. La dynamique de notre marché offre des défis passionnants – exactement ce qu'il faut pour les personnalités qui souhaitent s'engager avec énergie pour nos client(e)s. Chef/fe de projet développement de réseau Votre défi : Responsable de la planification tournante du réseau cible ainsi que du processus de planification stratégique. Révision et accompagnement des calculs de réseau, des analyses de flux de charge et des simulations pour les réseaux moyenne et basse tension. Développement d'analyses de scénarios et de performance pour l'évaluation des futures charges de réseau. Élaboration de mesures d'extension, de renforcement et d'optimisation pour l'infrastructure de réseau. Au besoin, soutien technique pour les projets de réseau et d'infrastructure ainsi que pour les demandes de raccordement au réseau. Garantie de la qualité des données en collaboration avec la gestion des données. Participation à la numérisation et au développement de la planification du réseau. Ce que vous apportez : Études en tant qu'ingénieur/e électrique FH ou ETH avec spécialisation en technologie de l'énergie ou réseaux électriques Plusieurs années d'expérience dans la planification de réseau ou l'exploitation de réseau Connaissances approfondies en simulations de réseau, calculs de flux de charge et outils de planification de réseau Formation continue (MAS) en énergie, gestion d'entreprise ou économie des réseaux est un avantage Compréhension des défis de la transition énergétique et des réseaux de distribution modernes Méthode de travail analytique, autonome et orientée vers les solutions avec plaisir pour la collaboration interdisciplinaire Ce que nous vous offrons : Hiérarchie horizontale et voies de décision courtes Une culture du "tu" valorisante Soutien généreux pour la formation initiale et continue Participation à la prime de la caisse maladie Prestations sociales attractives, financées en grande partie par l'employeur Abonnement demi-tarif offert Lunch- und REKA-Checks jpid2df44c3jm jit0730jm jiy26jm

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 3 semaines

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