Monteur de stores / construction métallique 80–100%

Vous préférez monter des solutions de haute qualité que des produits standards ? Notre client est une PME dynamique, ancrée régionalement et basée dans la région de Solothurn. Depuis de nombreuses années, elle conçoit, vend et monte des solutions de haute qualité pour des clients privés et commerciaux – des jardins d'hiver aux vitrages de façades, de terrasses et de balcons, en passant par les pergolas en alu, les stores bannes et les systèmes d'ombrage. Pour renforcer notre équipe de montage, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un monteur de stores / construction métallique (m/f/d) 80–100%. Monteur de stores / construction métallique (m/f/d) 80–100% Ce qui vous attend Montage de stores, de stores bannes et d'autres systèmes d'ombrage Assemblage de vitrages de balcons ainsi que de constructions en métal, en alu et en verre Organisation et exécution autonome de vos chantiers Travaux de service, de réparation et d'entretien des installations d'ombrage Programmation et mise en service de commandes et d'entraînements Selon l'expérience, prise de responsabilité en tant que monteur chef de chantier Contact direct avec les clients et les autres intervenants sur le chantier Ce que vous apportez Formation artisanale-technique, par exemple comme monteur de stores, constructeur métallique, constructeur de façades, vitrier, menuisier ou dans un métier comparable Expérience dans le montage, idéalement avec des stores, des constructions en métal, en alu ou en verre Compréhension technique et intérêt pour les commandes électriques ainsi que pour la programmation Mode de travail autonome, fiable et précis Plaisir du contact client et de missions variées Bonnes connaissances de l'allemand Permis de conduire catégorie B Le plus important n'est pas que vous sachiez déjà tout faire. Ce qui est important pour nous, c'est votre savoir-faire artisanal, votre engagement et votre volonté d'apprendre de nouvelles choses. Ce dont vous pouvez vous réjouir Beaucoup d'autonomie et de responsabilité personnelle Des projets variés au lieu d'un travail en série monotone Des produits modernes et de haute qualité Une équipe simple et motivée Des processus de décision courts au sein d'une PME familiale 5 semaines de vacances De bonnes prestations sociales Possibilités de formation continue Emploi fixe avec perspective à long terme Pour un taux d'occupation de 80%, si possible tous les vendredis Prêt pour un nouveau défi ? Alors nous aimerions faire votre connaissance. Un dossier de candidature complet n'est pas nécessaire pour le premier contact – un CV ou quelques informations sur votre activité précédente suffisent. Hebeisen reçoit ces derniers par e-mail (<>) en indiquant le numéro de référence 26-2213 et se tient volontiers à votre disposition pour toute question. jpid8025b93jm jit0729jm jiy26jm