Infirmier/ère diplômé(e) HES/ES

St. Gallen

immédiatement ou selon accord

Tes tâches

• Tu renforces notre équipe interdisciplinaire d'intervention de crise à St. Gallen en tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HES/ES engagé(e) et compétent(e) lors du service de jour.
• Dans ton rôle, tu assumes la responsabilité des soins pour la prise en charge individuelle de nos patientes et patients et participes activement à l'élaboration des offres de nos concepts milieu- et groupe-thérapeutiques.
• Chaque patiente et chaque patient est accompagné(e) par toi individuellement à travers le processus de soins et de thérapie - même dans des situations difficiles, tu gardes une vue d'ensemble et agis avec assurance.
• Ton domaine de compétences est polyvalent : l'organisation du quotidien, les activités administratives, la prise en charge de la hotline de crise 24 h ainsi que la mise en œuvre des prescriptions médicales et techniques en font partie.
• Tu documentes soigneusement les observations et les développements et les rapportes tant oralement qu'à l'écrit.

Ton profil

• Tu es un(e) infirmier/ère diplômé(e) HES/ES (reconnaissance Croix-Rouge suisse ou PreCheck positif de la Croix-Rouge suisse pour un diplôme étranger) et tu souhaites apporter tes connaissances spécialisées en psychiatrie.
• L'expérience professionnelle dans les soins psychiatriques, idéalement également dans le domaine de l'intervention de crise, te donne la sécurité de maîtriser sereinement les situations exigeantes.
• Tu aimes le travail en équipe multiprofessionnelle, tu t'intéresses aux concepts milieu- et groupe-thérapeutiques et tu souhaites participer activement à leur élaboration.
• En tant que personnalité ouverte et résiliente, tu te distingues par d'excellentes capacités de communication et tu apprécies l'échange au-delà des limites professionnelles.
• De très bonnes connaissances en allemand (au moins C1) ainsi qu'une utilisation habituelle des outils informatiques t'aident à accomplir tes tâches administratives de manière efficace.

Ton salaire

Pour un taux d'occupation à 100%, ton salaire brut se situera probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an.

Tes personnes de contact

Evelyn Isabelle Keller

Responsable de secteur soins

Patrick Christl

HR Business Partner

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes connectés numériquement et nous nous engageons en faveur de la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page internet.

Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous parvient en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et nous examinons si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Nous te recontacterons ensuite.

Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis.

Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore plus précise de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.

Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvel employé ou nouvelle employée, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pourrez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant pour le travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe ainsi qu'avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et aurez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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