Médecin assistant / Médecin assistante

Heerbrugg selon accord Tes tâches <br /> • En tant que membre d'une équipe de traitement interdisciplinaire, tu t'occupes des patientes et des patients dans un cadre ambulatoire. • Après une introduction approfondie, tu assumes, sous la supervision d'un médecin chef, des bilans psychiatriques et psychothérapeutiques ainsi que des traitements. • Tu participes activement aux discussions de cas interdisciplinaires et as la possibilité de collaborer à des offres de groupes spécifiques. • La planification thérapeutique individuelle, y compris la documentation et le système de rapports, relève de ta responsabilité. • Tu rédiges des rapports médicaux et des expertises et travailles en étroite collaboration avec les organismes de référence, les proches et les autorités. • Une équipe qui vit la collaboration interdisciplinaire et qui accorde une grande importance à la reconnaissance t'attend. • Par ton engagement et tes compétences professionnelles, tu participes activement à façonner l'avenir de la Psychiatrie St. Gallen. <br /> Ton profil <br /> • Tu as terminé avec succès tes études de médecine (CH, UE ou AELE) et, en cas de diplôme étranger, tu possèdes déjà la reconnaissance MEBEKO. • Tu as acquis des premières expériences en psychiatrie stationnaire et souhaites désormais approfondir tes connaissances de manière ciblée. • Tu es en cours de formation pour devenir médecin spécialiste et tu recherches un environnement qui te permette de progresser tant sur le plan professionnel que personnel. • Le travail avec des personnes souffrant de troubles psychiques te passionne, en particulier dans l'échange avec une équipe multiprofessionnelle. • Tu restes calme même dans des situations dynamiques, tu penses de manière orientée vers les solutions et agis avec flexibilité. • La communication est ta force, que ce soit dans la discussion avec les patientes et les patients, au sein de l'équipe ou avec des partenaires externes. • Tu fais preuve d'engagement, de créativité et d'une grande motivation personnelle et tu possèdes de très bonnes connaissances en allemand (au moins C1). <br /> Ton salaire Tes personnes de contact Christoph Arenz Médecin chef, Chef de service +41 58 178 77 41 Diana Gaudart Spécialiste RH Recruiting +41 58 178 14 34 diana.gaudart@psychiatrie-sg.ch À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons de St.Gallen et d'Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein sur nos neuf sites d'exploitation. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes actifs dans le numérique et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et vérifions si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie St. Gallen. Nous reprendrons ensuite contact avec toi. Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et tu en apprends davantage sur la Psychiatrie St. Gallen, le poste annoncé et les défis. Invitation au deuxième entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions obtenir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double exemplaire par voie postale. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image différenciée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant pour le travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous obtenez un aperçu de vos prochaines tâches. De plus, vous recevez votre plan d'introduction individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement. <br />